Оправдания для ухода с работы на собеседование: хорошие и не очень
Ситуация, о которой мы поговорим сегодня — одна из тех, когда «ложь во спасение» действительно способна спасти положение, а не усугубить его. За исключением тех маловероятных случаев, когда ваш потенциальный будущий работодатель готов назначить встречу после окончания рабочих часов, вам придется придумывать удобное оправдание, чтобы явиться на собеседование в течение рабочего дня.
Порой сделать это не так уж и сложно — стоит просто известить начальника, что вам необходимо задержаться на пару часов из-за важной встречи. Но иногда, что особенно верно для сотрудников начальных банковских должностей, вы оказываетесь просто прикованы к своему рабочему месту, и для того, чтобы оставить его, вам необходима крайне уважительная причина.
Совет здесь один: ваше оправдание должно быть как можно более простым и кратким. Иногда важнее то, о чем вы умалчиваете, чем то, что вы, собственно, говорите.
Рассмотрите альтернативы
Наиболее простым и профессиональным решением, которое позволит вам пройти собеседование, не отвлекаясь от работы, будет самое очевидное. Попробуйте договориться со стороной работодателя и назначить встречу до начала вашего рабочего дня или по его завершению. Даже если здесь вас ждет неудача, сама просьба никак не скажется на вашей репутации и шансах получить работу — вы, по меньшей мере, будете выглядеть ответственным работником в глазах собеседника.
Если собеседование все же необходимо провести в ваши рабочие часы, попробуйте взять день отпуска за свой счет. Так вам не понадобится вдаваться в детальные объяснения и выкраивать час-другой среди и без того напряженного дня.
У этого варианта есть и ряд других преимуществ. Во-первых, вам не придется спешить по пути из офиса и обратно. Во-вторых, вы можете не беспокоиться о смене одежды — в том случае, если не хотите появляться на интервью в своем рабочем костюме. В-третьих, вам не придется переключаться между работой и собеседованием на протяжении дня, а оба процесса требуют достаточно энергии и концентрации.
Если и такой вариант вам недоступен, попробуйте по крайней мене назначить встречу в самые ранние или поздние рабочие часы, когда ваше отсутствие будет не так критично, и вам не придется прерывать начатых дел.
И все же, если наличие оправдания необходимы, постарайтесь ограничиться максимально общими формулировками. Проинформировав начальника о «назначенной встрече», вы в 90% случаев сможете рассчитывать на понимание и избежать дальнейших вопросов. Если таковые все же возникнут, сошлитесь на прием у врача или поход к стоматологу — на это даже самому суровому руководителю едва ли найдется, что возразить.
В крайнем случае, вы можете не явиться на работу, сославшись на болезнь, но стоит признать, что это крайне сложная и многоступенчатая ложь, которая потребует от вас дополнительных действий как до, так и после дня «болезни». Кроме того, вы можете оказаться куда худшим актером, чем привыкли считать, и тогда ложь станет совсем уж очевидной.
Каких оправданий следует избегать
Семейная трагедия
Оправданий по семейным причинам стоит избегать. Особенно в тех случаях, когда вы более или менее близки со своим начальником — это неизбежно вызовет вопросы. К тому же, вовлекая в свою ложь других людей, вы занимаете крайне неблаговидную позицию манипулятора. В особенности же стоит воздерживаться от соблазна сослаться на смерть родственников. Помните, что вам предстоит выслушать соболезнования от начальника и коллег, и здесь ваша ложь может выйти из под контроля и начать разрастаться сама по себе.
Многие люди готовы принять то, что ваш «визит к стоматологу» был лишь оправданием для того, чтобы отлучиться с работы. Но вот известие о смерти кого-то из ваших близких или дальних родственников едва ли сойдет за ложь во спасение. Особенно ситуация станет непростой, если вы успешно пройдете собеседование и перейдете на новое место работы.
Легко решаемая проблема
В то же время, причина для вашего отсутствия или задержки не должна выглядеть легко устранимой. Сказав о проколотом колесе или опоздании вашей няни, вы рискуете попасть в неловкую ситуацию. Кто-то из ваших коллег может предложить помощь, и тогда вам придется отказаться от нее без каких-либо серьезных оснований. Более того, во многих крупных компаниях существуют программы, направленные против вероятности неявки на работу по семейным причинам — няня может быть вызвана по вашему адресу, и тогда оправдание потеряет всякую убедительность.
Непрофессионализм
Есть и другая ошибка, которую совершают многие сотрудники: оправдание, которое порочит вашу репутацию или подрывает профессиональный имидж. Чтобы ваше оправдание звучало убедительным, вам вовсе не обязательно что-то «забывать», «просыпать», «попадать в пробку» и т.д.
