Пять способов победить систему автоматического отбора резюме

#как составить резюме

98% компаний из списка Fortune 500 пользуются системами автоматического отбора, поэтому сегодня мы научим вас, как её одолеть и довести своё резюме до стола эйчара.

Система автоматического отбора кандидатов (Applicant tracking system) — программный алгоритм, который помогает эйчарам крупных компаний справляться с их работой. Алгоритм работает с ключевыми словами, суммой ожидаемой зарплаты, сроком трудового стажа и прочим.

Эта система небезупречна и часто вызывает негодование многих соискателей. Особенно тех, которые считают себя идеально подходящими на замещение вакансии. 98% компаний из списка Fortune 500 пользуются системами автоматического отбора, поэтому сегодня мы научим вас, как её одолеть и довести своё резюме до стола эйчара.

Продумайте ключевые слова. Прочитайте описание вакансии и выделите то, что может быть ключевыми словами. Теперь добавьте их в своё резюме — но только в том случае, если они действительно описывают вас как специалиста. Ниже есть несколько подсказок, как интегрировать ключевые слова в своё резюме:

Добавьте название компании в поле желаемой должности.
Поместите ключевые слова в разделы образования и технических навыков. Копируйте именно слова, а не целые фразы и предложения. Пользуётесь глаголами и чётко называйте свои навыки — в одно слово.
Поищите списки ключевых слов для конкретной сферы, профессии и индустрии. Посмотрите чужие резюме и похожие вакансии — оттуда вы сможете позаимствовать новые слова.
Не перегружайте резюме ключевыми словами. Оно всё ещё должно быть связным текстом о вас и вашей работе. Если вы пройдёте отбор, читать его предстоит живому человеку.
Не лгите ради того, чтобы использовать как можно больше «нужных» слов. Если за ключевым словом не стоит реального навыка, то и слово не должно стоять в вашем резюме.

Забудьте о PDF. Используйте формат документов Word. Не все системы автоматического отбора корректно работают с файлами .pdf
Удалите фотографию. Если от кандидатов не требуют фотографий, их не должно быть в резюме. Где они должны быть, так это в вашем профиле LinkedIn. Найдите хорошее профессиональное фото. И подчистите другие соцсети от того контета, который не хотели бы показывать потенциальному работодателю. 67% эйчаров просматривают профили кандитатов на большинстве популярных платформ.
Избегайте профессильнального жаргона и пустых слов. Чем меньше клише, тем лучше. Вы можете предложить работодателю что-то более весомое, чем «внимание к деталям» и «ответственность». Если хотите рассказать о своих софт-скиллах, приводите пример. Не говорите, что у вас «высокий уровень мотивации». Расскажите, как вы запустили волонтёрскую социальную программу внутри компании и вовлекли в неё Х человек. Или как оптимизировали конкретный процесс, и как это помогло компании.
Избегайте графических излишеств. Пусть дизайн вашего резюме будет функциональным, а оформление — лаконичным. Если в вашем резюме легко ориентироваться, а вся важная информация находится на виду — вы справились.

Всегда помните о том, что ваше резюме будет читать человек, через которого постоянно проходят десятки и сотни документов. Позаботьтесь о его удобстве — он это оценит. Вот как это сделать:

Выделяйте релевантный опыт. Так рекрутёру будет проще сконцентрироваться на том, что важно для конкретной вакансии.
Используйте булиты и короткие предложения. Эйчары и рекрутёры тратят на каждое резюме в среднем по шесть секунд. Постарайтесь подать за это время как можно больше ценной информации.
Добавьте ссылку на свой профиль в LinkedIn. Тогда при желании читатель сможет узнать о вас больше. Не забывайте обновлять свой профиль и сделайте себе именную ссылку вида: https://www.linkedin.com/in/ivanivanov/
Укажите ссылку на свой сайт-визитку или портфолио. Или любые другие ссылки, которые считаете важными. Это требуется не всем специалистам и не для всех профессий. Но если требуется — не забудьте поместить на видное место.

Теперь, когда вы добавили всё необходимое, посмотрим, что можно убрать из вашего резюме:

Средний балл. Если не закончили образование с отличием, достаточно только названия университета и специальности. Опыт работы важнее оценок.
Не пересисляйте ВСЕ работы. Одни из них нерелевантны, на других вы задержались всего пару месяцев. Если это не что-то особенно важное для вашей карьеры, смело удаляйте лишние вводные.
Не поощряйте возрастную дискриминацию. Если не хотите, чтобы работодатель знал ваш возраст, уберите год окончания вуза. Зарегистрируйте новую почту в @gmail, если у вас её ещё нет. Удалите информацию о возрасте из социальных сетей.

Вот и всё. После того, как последуете всем этим советам, можете быть уверены — большинство автоматических систем отбора пропустят ваше резюме. А дальше начнётся уже совсем другое состязание. Хотите преуспеть и в нём — читайте другие наши статьи.

Вас также могут заинтересовать наши подборки:

Вакансии дня

Пять способов победить систему автоматического отбора резюме

4 причины, по которым искусственный интеллект не решит проблемы с вашим резюме /

Избегайте этих 5 классических ошибок в резюме /

Три инструмента ИИ, которые помогут вам найти следующую работу /

Как указать карьерные цели в резюме, чтобы оно помогло вам их достигнуть /

Пишем резюме так, чтобы впечатлить трёх самых важных читателей /

5 способов прокачать профиль LinkedIn в 2022 году /

Вакансии дня

Вакансии дня

Пять способов победить систему автоматического отбора резюме

4 причины, по которым искусственный интеллект не решит проблемы с вашим резюме /

Избегайте этих 5 классических ошибок в резюме /

Три инструмента ИИ, которые помогут вам найти следующую работу /

Как указать карьерные цели в резюме, чтобы оно помогло вам их достигнуть /

Пишем резюме так, чтобы впечатлить трёх самых важных читателей /

5 способов прокачать профиль LinkedIn в 2022 году /

Вакансии дня

Войти

Войти