Пять вещей, которые стоит сделать в процессе технического интервью

Чтобы успешно пройти техническое интервью, нужно припомнить множество незначительных деталей, которые редко фигурируют в вашей практике. Но этим ваша подготовка не ограничивается. Если большинство кандидатов могут преодолеть эти несложные испытания, не показав существенных различий в своих ответах, то как выделить лучшего, и как выделиться среди всего потока соискателей? Об этом читайте ниже.

Технические интервью известны своей сложностью. Компании стараются подбирать самые каверзные и нетривиальные задачи, чтобы на собеседовании кандидат полностью раскрыл свой потенциал. Чтобы успешно пройти техническое интервью, нужно припомнить множество незначительных деталей, которые редко фигурируют в вашей практике. Но этим ваша подготовка не ограничивается. Если большинство кандидатов могут преодолеть эти несложные испытания, не показав существенных различий в своих ответах, то как выделить лучшего, и как выделиться среди всего потока соискателей? Об этом читайте ниже.

 

1. Рассказать о своих мотивах и путях достижения цели

 

Худшее, что вы можете сделать на собеседовании — промолчать в ответ на заданный вопрос. К несчастью, именно это проще всего сделать по незнанию. Когда вы столкнулись с задачей, требующей для решения существенных усилий, первой бессознательной реакцией будет полная концентрация на задании. Однако, какой в этом прок для интервьюера? Сама суть технического интервью в том, чтобы показать, как вы решаете поставленные задачи. Как проходит этап планирования? Какими путями вы приходите к решению? Как вы реагируете на неудачу?

 

От вас требуется объяснить, что происходит у вас в голове в процессе решения задачи. Представьте, что перед вами диктофон и вам предстоит записать аудиоурок. Пусть даже интервьюер дает вам время подумать и не задает вопросов в процессе, проговаривание своих действий и мыслей будет вашим преимуществом. Это не только дает представление о вашем уровне знаний и умений, но и делает конкретно ваше интервью запоминающимся.

 

2. Предложить альтернативные решения

 

Существует не так много задач, имеющих одно универсальное верное решение; количество же неверных решений безгранично. Поэтому, сосредоточившись на одном единственном решении, вы упускаете возможность показать широту своих знаний и открытость мышления.

 

Вместо подбора наиболее популярного и простого решения или его разработки в рамках одного языка, углубитесь в проблему и рассмотрите ее решение с нескольких сторон.  Признавая, что задача имеет несколько решений, вы показываете интервьюеру гибкость своего мышления и возможность взглянуть на проблему под различными углами зрения.

 

Разумеется, главное — не перестараться. Всегда уточняйте, есть ли у вас время на то, чтобы рассмотреть проблему со всех сторон и составить альтернативные решения.

 

3. Своевременно выразить свое мнение

 

Иногда, работая над особенно сложными задачами, вам придется выносить решения, базируясь только на собственных суждениях. И это приемлемо — часто работодателя интересует ваше мнение и персональный подход. То, как вы думаете и как реагируете на встающие трудности очень важно с точки зрения корпоративной культуры. Более того, самостоятельность — черта потенциального лидера и, в целом, состоявшейся личности. Готовность выразить свое мнение подразумевает знакомство с другими существующими точками зрения и наличие определенного информационного базиса.

 

Но все же, не перегибайте палку. Иногда ваше мнение может не совпадать с мнением интервьюера по данному вопросу. Будьте осторожны, открыто высказывая его; знать, когда стоит промолчать, также важно, как и знать о том, когда своими суждениями можно поделиться без риска. Золотое правило: не высказывайте своего мнения до тех пор, пока вас о нем не спросят.

 

4. Забыть фразу «Я не знаю»

 

До тех пор, пока ситуация не становится по-настоящему безвыходной, не прибегайте к этой фразе. На работе она не приемлема, следовательно, не должна звучать и на собеседовании.

 

Естественно, знать всего вы не можете, это просто невозможно. Однако, вы должны знать как минимум алгоритм нахождения требуемой информации. Если решение вам неизвестно, расскажите о том, как вы подошли бы к поиску необходимой информации. Не стыдитесь своего незнания. Никто не ожидает от вас энциклопедических знаний. Прежде всего от вас требуются должные сообразительность и упорство, с которыми вы сможете подойти к любой возникающей проблеме.

 

5. Игра в команде

 

Если вы не фрилансер, то любая вакансия так или иначе будет включать в себя взаимодействие внутри команды, где успех коллектива определяет персональный успех. В вашем интервью сделайте акцент на том, что для вас важно не только решить проблему по-своему, но и привести всю команду к успеху.

 

Так как же отразить готовность и умение работать в команде в процессе интервью?

  • Не обсуждайте проблемы и решения «в вакууме»
  • Покажите свое знание команды и доступных вам человеческих ресурсов и профессиональных навыков
  • Отдельно расскажите о своих ценностях как командного игрока

В сущности, заботой финансиста являются не только «жесткие» навыки. Не забывайте, что в вас видят еще и лидера, способного направить общие усилия на решение любой проблемы.

 


 

 

Читайте также:

Три причины, по которым Amazon отказалась от использования PowerPoint
Карьера
1967

Три причины, по которым Amazon отказалась от использования PowerPoint /

В своем письме к акционерам основатель и директор Amazon...

Из Москвы в Сидней и обратно: интервью с Иваном Чопей
Карьера
1808

Из Москвы в Сидней и обратно: интервью с Иваном Чопей /

Сегодня мы хотим познакомить Вас с Иваном Чопей, который...

Семь признаков того, что вы переросли свою работу
Карьера
1463

Семь признаков того, что вы переросли свою работу /

Едва ли кому-то приятно осознавать, что его потенциал...

Десять распространенных вопросов на собеседовании в Private Equity
Карьера
1010

Десять распространенных вопросов на собеседовании в Private Equity /

В большинстве серьезных компаний, занимающихся частным...

Как распознать умного человека: метод Джеффа Безоса
Карьера
985

Как распознать умного человека: метод Джеффа Безоса /

Основатель Amazon, Джефф Безос, ныне находящийся у...

Вся правда о работе в торговых залах Уолл-стрит
Карьера
863

Вся правда о работе в торговых залах Уолл-стрит /

Случалось ли вам наблюдать за работой на крупных торговых...