Работа в отпуске: быть или не быть?

Если вы мечтаете об успешной карьере, а поставленная задача не трудная и на ее решение вы не затратите много личного времени - можете соглашаться. Только не забывайте: руководство компании не вправе заставлять вас работать во время вашего законного отпуска. Ваши права регламентирует ст. 125 Трудового Кодекса РФ.

Если ваше присутствие в офисе обусловлено острой необходимостью, работодатель имеет право отозвать вас из отпуска.  Но сделать это можно только с вашего согласия и отзыв должен быть оформлен документально. В одностороннем порядке прерывать ваш отпуск руководство компании не имеет права.

Неиспользованные дни вам обязательно должны компенсировать. Вы можете «догулять» отпуск в текущем рабочем году, выбрав период по своему усмотрению, или перенести их на следующий год. В таком случае продолжительность очередного оплачиваемого отпуска увеличится на количество неиспользованных вами дней.

Однако есть несколько групп работников, законный отдых которых ни при каких условиях прерывать не допускается. Это беременные женщины, лица, не достигшие 18-ти летнего возраста и работники, у которых условия труда причислены к категории вредных/опасных для здоровья.

Если вы рассчитываете, что вам оплатят работу во время отпуска – ошибаетесь. «Хочу» не значит «имею право».

5 советов: как не позволить работе испортить время отпуска

Если вы пополнили список тех, кому даже на отдыхе не удается расстаться со служебным телефоном или ноутбуком, но при этом вы хотите, чтобы долгожданный отпуск не превратился в работу в удаленном режиме, воспользуйтесь нашими советами:

1. Подготовьтесь заранее. Секрет хорошего отдыха заключается в тщательной подготовке. В большинстве случаев вы заранее знаете, когда начинается ваш отпуск. Постарайтесь к этому моменту завершить все текущие дела. Так вы сможете оградить себя от дополнительной нагрузки во время отпуска и связанного с ней дискомфорта, а возможно и от стрессовых ситуаций, способных омрачить ваш отдых.
   
   Если качество вашей работы напрямую связано с наличием интернета, убедитесь, что там, куда вы отправляетесь, он есть. Сейчас многие пансионаты, отели, рестораны и кафе обеспечивают своим посетителям доступ к сети Wi-Fi. Но было бы не лишним позаботиться о наличии мобильного интернета или взять в дорогу беспроводной модем. Так вы сможете застраховать себя от непредвиденных осложнений.
   
   

2. Время в дороге – в дело! Независимо от того, каким видом транспорта вы решили воспользоваться, чтобы доехать к месту отдыха, проведите время в дороге с пользой. Проанализируйте свежую идею или подгоните рутинные дела, которые уже давно откладывали в долгий ящик. Во время поездки создается какая-то особая атмосфера, когда смена обстановки, да и предвкушение приятного отдыха, придают вам энергии.
   
   
3. Делайте только то, что необходимо. Отпуск вам дается, чтобы вы могли восстановить душевные и физические силы. Вполне естественно, что периодически включаясь в рабочий режим, вы едва ли сможете полноценно отдохнуть. Поэтому постарайтесь, чтобы от отпуска вас отвлекало только то, что действительно требует вашего внимания. Если же проект не срочный или коллеги вполне могут справиться с заданием самостоятельно – не отвлекайтесь.
   
   
4. Ограничивайте рабочее время. У вас отпуск, поэтому постарайтесь максимально оградить себя от работы. Установите определенные часы, которые вы сможете посвятить рабочим вопросам. Это позволит вам планировать экскурсии, развлечения, отдых – все то, ради чего вы сюда и приехали. Главное следовать вами же составленному распорядку. Иначе к концу отпуска вы с удивлением можете обнаружить, что не только не отдохнули, но и еще больше устали.
   
   
5. Определите часы, когда вы будете в «зоне доступа». Как оперативно вы сможете отвечать на входящие сообщения? Легко ли будет к вам дозвониться, если возникнет срочная необходимость? Постарайтесь предварительно распланировать время, когда с вами можно связаться, и сообщите об этом коллегам накануне отпуска. Также предупредите их, что беспокоить вас в любое время для и ночи можно только в случае форс-мажора. Не позволяйте прерывать ваш отдых, если для этого нет веских оснований.

Психологи предупреждают, что работа в режиме нон-стоп вредит не только здоровью. Она отражается и на профессиональной деятельности, снижая личную продуктивность. Без полноценного отдыха человек не может работать по-настоящему эффективно.

При использовании любых материалов, размещённых на сайте, обязательна активная гиперссылка с переходом на используемую публикацию сайта finexecutive.com.