Секреты поиска идеальной работы

Откроем большой секрет, есть универсальные правила HR-а при поиске идеального кандидата. На что компания обращает внимание при отборе кандидата?

  • Сделал кандидат «домашнюю работу», подготовился ли к интервью?

 

Неправильный ответ: «Чем занимается ваша компания? Откуда я знаю? Я первый раз сюда пришел, и вообще, я еле нашел ваш офис».

 

Правильный ответ: «Я внимательно изучил сайт компании, эккаунты в соцсетях, почитал новости в СМИ. Я заметил, что руководство компании регулярно выступает на профессиональных конференциях. За последний год объем бизнеса компании увеличился на 30 % (например). И меня восхищают планы компании занять лидирующую позицию в перспективе 10 лет».

 

  • Карьерный план – есть или нет?

 

В 9 случаях из 10 вас спросят на собеседовании: «Кем вы видите себя через 5 или 10 лет». Неправильный ответ: «Никем, в нашей стране так надолго загадывать нельзя».

 

Правильный ответ: «За год я планирую выйти на основные показатели на новом месте работы. На второй-третий год пойму, какие дополнительные навыки мне нужны,чтобы развиваться внутри компании и приносить больше пользы. Я буду искренне рад, если в компании есть внутренний университет/курсы/тренинги. Я ориентирован на постоянное профразвитие. Я бы очень хотел получить международную профессиональную квалификацию, например АССА (если вы финансист)».

 

  • Задает кандидат вопросы или нет, какие?


Неправильно: говорить, что у вас нет вопросов, и вам все понятно.

Правильно: заранее приготовить вопросы. Например, какой коллектив? Сколько человек? Есть ли перспективы развития в компании? Уделяют ли внимание постоянному профразвитию сотрудников?

  • Жесты и мимика

 

Неправильно: сидеть сгорбив спину и всячески избегать взгляда собеседника.

 

Правильно: сядьте на стул, расправьте плечи, выпрямите спину. Смотрите иногда в глаза. В руки можно взять ручку, если не знаете, что делать с руками.

 

  • Соответствие внешнего вида вакансии

 

Например, приходит кандидат, который хотел пойти работать в банк, при этом у него была очень красивая татуировка на шее.

 

Кандидат, которого точно не примут:

 

  1. Думает только о своей выгоде
  2. Совсем не задает вопросов на интервью
  3. Ничего не знает о компании
  4. Говорит только о себе
  5. Не доброжелателен
  6. Неопрятный вид
  7. Эмоционально противоречит будущему коллективу
  8. Родственник сотрудников, близкий человек
  9. Имитирующий деятельность (опоздал, отвечает на вопросы без конкретики)
  10. Вызывает сильные эмоции

 

Если вы хотите прокачать свои навыки в финансах и получить международное подтверждение своих знаний, то глобальная квалификаци АССА для вас.

 

Специальное предложение от АССА! 

 

Станьте асом в финансах с квалификацией мирового уровня. В 181 стране мира финансисты уже нашли работу своей мечты с АССА. Найдите и Вы!

 

В рамках спецпредложения вы можете зарегистрироваться на квалификацию АССА всего за £30 вместо £79! Не упустите свой шанс!

 

Подробности по ссылке: https://ru.accaglobal.com/?utm_source=finexecutive&utm_medium=pr&utm_campaign=fall

Анализ рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга - весна 2018 года
Карьера
4864

Анализ рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга - весна 2018 года /

Узнайте, какая зарплата в компаниях большой четверки,...

Вопросы к собеседованию в Morgan Stanley
Карьера
3073

Вопросы к собеседованию в Morgan Stanley /

Крупнейшие инвестиционные банки тщательно подходят...

Вопросы к собеседованию в Credit Suisse
Карьера
1967

Вопросы к собеседованию в Credit Suisse /

Мы подобрали вопросы с последних интервью в Credit...

Как грамотно ответить на вопрос о зарплате на предыдущем месте работы
Карьера
1517

Как грамотно ответить на вопрос о зарплате на предыдущем месте работы /

Собеседование во многом похоже на партию в покер, и,...

От работы в Big4 к собственному бизнесу. Интервью с Юрием Алейниковым
Карьера
1267

От работы в Big4 к собственному бизнесу. Интервью с Юрием Алейниковым /

Многие задумывались над тем, чтобы уйти из корпоративной...

Собеседование в инвестиционном банке: вопросы для выпускников
Карьера
1101

Собеседование в инвестиционном банке: вопросы для выпускников /

Инвестиционные банки, как и любые другие компании,...






Войти

Забыли свой пароль?


Тарифы и реклама

Войти



или

Забыли свой пароль?