Секреты успешных людей или как построить блестящую карьеру

Для многих молодых специалистов начало карьеры означает конец безмятежности. На этом этапе многие мечтают о работе, где список должностных обязанностей и ответственность минимальны, рабочий график неутомительный, а начальник понимающий, что новому сотруднику необходимо время для изучения специфики работы. Однако профессиональные амбиции и возможность карьерного роста не имеют ничего общего с вышеперечисленными желаниями.

5 ступеней на пути к успешной карьере

 

Что собой представляет карьерный успех? Для большинства людей – это хороший стабильный доход, высокое положение в социальной иерархии, возможность принимать важные решения и управлять людьми, чувство личной реализованности, уважение со стороны окружающих и осознание пользы от результатов своей работы. Возможно, для кого-то 1-2 пункта из приведенного списка и не важны, но в основном он выглядит именно так.

 

И все же, как не упустить блестящую возможность для карьерного роста? Есть 5 простых способов, способствующих построению успешной карьеры, о которых так редко говорят.

 

  1. Рискуйте. В большинстве случаев требования работодателя к соискателям не являются сводом незыблемых канонов. В процессе поиска работы важно уметь доказывать, что ваши навыки могут принести компании существенную пользу. Те, кто не рискует играть против правил, зачастую теряют годы на достижение цели, которая в действительности нуждается в гораздо меньших усилиях. Поэтому не бойтесь нарушать правила! Ведь есть работодатели, для которых настойчивость кандидата, его умение аргументировать свою точку зрения гораздо важнее, чем холодная пассивность обладателя идеально составленного резюме.

  2. Игнорируйте «золотую середину». Для человека, нацеленного на первенство и блестящий результат, важно в своей сфере деятельности быть лучшим. Поэтому в размере заработной платы и востребованности сотрудников не стоит ориентироваться на средние показатели. Независимо от отрасли, первым успеха достигает тот, кто любит свое дело и прилагает максимум усилий, чтобы стать самым лучшим. А остальные вынуждены довольствоваться тем, что остается.

  1. Выбирайте руководителя, а не компанию. Некоторые соискатели полагают, что безупречный имидж фирмы гарантирует им безоблачное будущее. Однако в действительности одной из важных предпосылок успешной карьеры является наличие опытного наставника. Ведь под его руководством, в сотрудничестве с командой профессионалов, вы сможете не только многому научиться, а и получите шанс стать одним из них. Это откроет перед вами новые возможности для дальнейшего карьерного роста.

  2. Развивайте в себе коммуникативные навыки. По мере того, как вы совершенствуете свой профессионализм, особую важность приобретает умение работать в команде и находить общий язык с коллегами. И здесь уже недостаточно просто быть специалистом высочайшего уровня. На этом этапе важно найти свое место в корпоративной структуре, выработать стратегию поведения и в рамках своих компетенций стать для компании ценным сотрудником. Для этого постарайтесь понять, в чем именно нуждается организация, и постарайтесь ей это дать.

  3. Общайтесь с успешными людьми. Наша реальность – это отражение того, к чему мы привыкли. При этом то, что для кого-то кажется невозможным (к примеру, образование в престижном ВУЗе) другие воспринимают как что-то само собой разумеющееся. Поэтому, чтобы построить блистательную карьеру, работайте в сотрудничестве с лучшими представителями вашей отрасли. Изучайте то, что они изучили, слушайте их интервью, читайте написанные ими статьи, книги – и однажды настанет момент, когда сбудется то, что еще недавно казалось нереальной сумасшедшей мечтой.

 

Вот что о построении успешной карьеры говорят те, кто, благодаря приложенным усилиям, занимает ведущие позиции в списке Forbes:

 

Ларри Пейдж, один из основателей поисковой системы Googleсчитает, что на практике легче осуществить мегачестолюбивый проект. Несмотря на то, что это звучит безумно, именно недостаток готовых рисковать, избавит вас от огромного количества конкурентов. И тогда горстка безумцев, готовых решать великие задачи, сможет добиться ошеломительного успеха.

 

Такой же точки зрения придерживается и американский бизнесмен Эли Брод, который утверждает, что неуверенность и рационализм – первые враги успеха. По его мнению, именно реализация безумных замыслов способна принести невероятную прибыль.

 

Джерри Янг, основатель Yahoo!, убежден, что все великие начинания приходятся на кризисные времена. Как раз в этот период люди отказывались идти проторенной дорогой и, принимая кардинально новые решения, они выбирали путь, который в итоге привел их к успеху.

19 непростых вопросов к собеседованию от Большой тройки консалтинга
Карьера
2845

19 непростых вопросов к собеседованию от Большой тройки консалтинга /

Собеседование в компаниях Большой тройки — серьезный...

Большая тройка: McKinsey, BCG и Bain — что выбрать?
Карьера
1968

Большая тройка: McKinsey, BCG и Bain — что выбрать? /

Три лидера списка консалтинговых компаний неизменны...

Почему инвестиционные банкиры зарабатывают так много?
Карьера
1496

Почему инвестиционные банкиры зарабатывают так много? /

В далеком 1878 году критик Джон Рёскин, в ходе тяжбы...

Три причины, по которым Amazon отказалась от использования PowerPoint
Карьера
1459

Три причины, по которым Amazon отказалась от использования PowerPoint /

В своем письме к акционерам основатель и директор Amazon...

Большой вопрос: Big4 лучше Big3?
Карьера
1419

Большой вопрос: Big4 лучше Big3? /

Если верить рейтингам западных рекрутинговых порталов...

Семь карьерных советов для банкира от Никколо Макиавелли
Карьера
1400

Семь карьерных советов для банкира от Никколо Макиавелли /

Труду Никколо Макиавелли «Государь» уже более пятисот...