«Что вас не устраивает в вашей нынешней работе?»

Впрочем, это лишь один подход к ответу на этот вопрос, неверный и непродуктивный — он сразу выдает в отвечающем склонность к негативности, а такие люди всегда приносят вред любому коллективу. С учетом того, что большинство должностей подразумевают работу в команде, вам следует пойти другим путем, и показать, что причины поиска нового места работы заключаются прежде всего в вас самих.

Позитивный подход к ответу на вопрос о том, почему вас не устраивает текущее место работы покажет, что вы ответственны и самостоятельны в своих действиях, и если нынешняя должность перестала быть удовлетворительной, то проблема не в вашей неуживчивости, а в амбициях, навыках и целях, которые перестали соответствовать настоящему положению.

 Итак, с чего же начать свой ответ? Во-первых, вам стоит перечислить достоинства настоящего (или прошлого) места работы, даже если вопрос этого не подразумевает. Особенно хорошо, если эти достоинства будут напрямую связаны с вашими будущими обязанностями в должности. Также уместным будет дать позитивную оценку корпоративной культуре в компании настоящего (предыдущего) работодателя и атмосфере в коллективе — велика вероятность, что здесь вы окажетесь в схожей среде.

Теперь, когда вы указали на все положительные моменты, что делает вам честь, пришло время обозначить те детали, из-за которых у вас возникает потребность в смене места работы. Будьте осторожны — не стоит с ходу перечислять недостатки самой организации и ее руководителей, несмотря на то, что они, безусловно, присутствовали. Наиболее безопасным вариантом будет сказать, что вы продолжаете ставить себе новые и новые цели, постоянно повышая планку, и на данный момент достигли всего, чего могли на данном месте работы, при этом сохраняя желание учиться и совершенствоваться в наиболее подходящих для этого условиях, бок о бок с новой командой.

Наконец, в последней части своего ответа будет разумно упомянуть о тех обязанностях желанной вами должности, которые помогли бы вам это сделать. Да, это тоже не являлось частью вопроса, но это именно тот ход мысли, который поможет вам завоевать интерес и одобрение работодателя, а также обозначит ваш интерес к вакансии.

Не исключено, что после ответа на сам вопрос, интервьюер, приняв все, сказанное вами во внимание, продолжит интересоваться вашим настоящим или бывшим работодателем. Возможно, в данном случае он удовлетворяет интерес компании, собирая информацию о конкуренте. Как бы то ни было, помните: никогда не говорите о работодателе, руководителе или компании в негативном ключе, как бы собеседник ни показывал вам свое расположение. Вы никогда не знаете, где заканчивается проверка ваших личностных качеств, поэтому будьте благожелательны и корректны в своих ответах до самого конца собеседования.

------------
Самые интересные вакансии и полезные материалы — в нашем Telegram-канале!