Как определить, что вы оказались в токсичной рабочей обстановке

#1 ✔️ Вашу работу ценят или ❌ ваших усилий всегда недостаточно

В здоровой рабочей атмосфере ценность вашей работы всегда признается — пусть вы и не слышите об этом ежедневно, но всегда остаетесь твердо уверены в том, что ваши коллеги и начальство придают значение тому, что вы делаете.

Если же вы находитесь в токсичной атмосфере, что бы вы ни делали и как бы ни старались, этого никогда не будет достаточно. Иными словами, даже если бы вы смогли ходить по воде, в токсичном окружении это вызвало бы лишь обвинения в неумении плавать.

#2 ✔️ Ваша работа вносит вклад в общее дело или ❌ вы не представляете, что и зачем вы делаете

В нормальной рабочей обстановке вы так или иначе можете отследить ценность своей работы в перспективе. Так, вы понимаете, что выполнение одних ваших обязанностей поможет вашему коллеге выполнить свои, а те или иные завершенные проекты напрямую влияют на взаимодействие с другими отделами или клиентом.

В обратном же случае, вы едва ли имеете представление о том, какое влияние на работу компании в целом оказывает ваша работа. Это всегда крайне закрытая система, в которой знания каждого оператора распространяются не дальше его собственных обязанностей.

#3 ✔️ Ваши предложения рассматриваются или ❌ замалчиваются

В позитивной среде высказывание собственных идей поощряется, и вы можете быть уверены, что вас выслушают, если вам есть, что сказать. Стоит признать, что не все высказанные предложения будут безупречны, и не все из них будут приняты, но даже с учетом этого каждый член команды всегда может быть уверен в своей возможности высказаться и оказать влияние на коллективную работу.

Если же культуру вашего рабочего места можно охарактеризовать как токсичную, то вероятнее всего, у вас либо не будет возможности высказаться, либо же вас просто проигнорируют.

#4 ✔️ Собрания касаются актуальных рабочих вопросов или ❌ имеют скрытый подтекст

Для здоровой рабочей атмосферы характерны обсуждения вопросов, непосредственно связанных с текущим состоянием проекта. Основной задачей здесь является коллективная выработка новых идей или путей их реализации.

В противовес этому, токсичная атмосфера исключает всякую прозрачность. Для обсуждений в ней характерно ощущение постоянного невидимого противостояния. Признаем, ни одна компания не лишена внутренних политических игр, но в токсичной обстановке они являются самоцелью, отнимая огромные запасы времени и эмоциональных сил.

#5 ✔️ Вы получаете обратную связь или ❌ узнаете все из чужих уст

Само по себе создание здоровой рабочей атмосферы является одним из приоритетов эффективной компании. Такая компания заинтересована в том, чтобы ее сотрудники осваивали новые знания, развивались как специалисты.

Компания же с токсичной культурой либо исключает эти моменты, либо проводит их формально. Вы можете даже не получать обратной связи как таковой. Вся информация о том, как оцениваются ваши успехи и сам подход к работе будут приходить к вам в искаженном виде из самых неожиданных источников.

#6 ✔️ Рабочие обязанности распределяются справедливо или ❌ кто-то всегда оказывается перегружен

Рабочая нагрузка всегда подвержена колебаниям в силу тех или иных факторов. Иногда наиболее загружены оказываетесь вы, иногда кто-то из ваших коллег. Это вполне естественная динамика.

Однако, если на протяжении длительного периода времени вы замечаете явный перевес в сторону конкретных сотрудников, есть повод задуматься, насколько адекватно распределяются обязанности, и не оказались ли вы в токсичной атмосфере.

Также обратите внимание:

• #7 ✔️ В здоровой атмосфере каждый член коллектива будет обладать своими недостатками (и вы в том числе). ❌ В токсичной же к ним добавится открытое агрессивное поведение, ложь, подлог, мошенничество и т.д.
• #8 ✔️ В позитивной атмосфере у вас с коллегами всегда найдется повод посмеяться. Даже если это будет юмор висельников при приближении очередного дедлайна. ❌ В токсичной единственное, что вам останется — плакать в одиночестве.
• #9 ✔️ В нормальной атмосфере повышение нагрузки вызовет у вас желание отдохнуть. ❌ В токсичной — покончить с этим раз и навсегда.
• #10 Не существует идеальных компаний. И даже в лучших из них возможны периоды крайнего напряжения. Тем не менее, обратите внимание, не стали ли такие периоды нормой — это один из ярких признаков токсичной среды.