12 ошибок молодого аналитика или чего не следует делать в первые недели работы

Ежегодно тысячи новоиспеченных аналитиков по всему миру зачисляются в штат самых разных банков. Проявив успехи в учебе и показав себя на стажировке, миновав процесс отбора и пройдя собеседование, они могут думать, что все самое сложное уже позади. Но в действительности, все только начинается, и этим молодым специалистам еще предстоит узнать вкус настоящей работы. Первые недели на новом месте являются определяющими, и вот несколько рекомендаций, которые помогут вам избежать основных ошибок молодых аналитиков.

1. Демонстрация своего превосходства

В штат инвестиционных банков приходят люди с различным образованием и опытом работы. Кто-то на момент становления аналитиком уже имеет внушительный опыт в финансовой сфере и вводный курс, кажется, уже не может дать им ничего нового. Они либо скучают во время обучения или постоянно напоминают о том, что подаваемая информация им уже хорошо известна. Но, как говорят опытные рекрутеры: «Если ты уже все знаешь, то лучше помоги другим, вместо того, чтобы показывать свое превосходство над ними».

2. Неопрятный внешний вид

После смерти Морица Эрхардта, стажера из Bank of America в 2013 году руководство многих банков не единожды выступало с инициативами сокращения рабочих часов для молодых сотрудников. Трудно сказать, насколько успешен был этот шаг, но многие аналитики до сих пор проводят ночи на рабочем месте, засыпая прямо за своим столом. Возможно, вас самих это не особенно тревожит, но то, что вы встретите новый рабочий день не выспавшимся и во вчерашней одежде, может доставить немало неудобств окружающим.

 

3. Работа без отдыха

Как бы поздно не закончилась ваша работа — идите домой. Если вы не поспите, то на следующий день толку от вашей работы будет немного. Если работы действительно много, все равно не стоит отказывать себе хотя бы в паре часов сна. Так вы, по крайней мере, сможете продержаться еще один день, сохраняя приемлемую работоспособность.

 

4. Опоздания

Приходить вовремя — это естественное и негласное требование часто нарушается молодыми сотрудниками, с трудом отвыкающими от университетской жизни. Однако, работа — это не университет, и даже незначительное опоздание будет иметь последствия, особенно если оно войдет в привычку.

 

5. Работа спустя рукава

Первый год в качестве аналитика может показаться не особенно напряженным, а работа с презентациями и освоение функций Excel— не особенно увлекательными, но это не повод просиживать часы за своим столом с выражением скуки и незаинтересованности. Нет ничего хуже безынициативного и незаинтересованного аналитика.

 

6. Избыток вопросов

Задавать вопросы — это отлично, никто не ждет, что вы будете знать все детали работы с первого дня. Но избыточные вопросы могут быть восприняты как признак несообразительности или лени. Если вам требуется повторное объяснение — это приемлемо, если же у вас остаются вопросы и после него, то лучше задать их кому-нибудь другому или получить информацию самому.

 

7. Проживание с родителями

Нет никаких оправданий к тому, чтобы продолжать жить с родителями, особенно если это связано с транспортными неудобствами и затрудняет попадание из дома на работу и обратно.

 

8. Неспособность подстраиваться

Школа осталась позади, и теперь вы существуете в пространстве культуры, для которой деловой костюм с коричневыми ботинками выглядит как богохульство. Выделяться среди коллег неприемлемо — уже в момент принятия на работу от вас ожидается соответствие всем, в том числе негласным, корпоративным нормам.

 

9. Ожидание всеобщего одобрения

Вы можете хорошо вписываться в коллектив, иметь хорошие отношения с коллегами, но это вовсе не значит, что все здесь — ваши друзья. Уважение и принятие банковского коллектива нужно еще заслужить.

 

10. Подражание вместо подчинения

Вам может показаться, что ваш руководитель иногда ведет себя эксцентрично и часто держится с вами надменно. Это не повод расслабиться или копировать его поведение. Как только вы будете приносить компании столько же, сколько приносит он, вы заслужите право на подобные вольности.

 

11. Глупые ошибки

Прежде, чем сдать тот или иной проект или документ, несколько раз проверьте его на наличие ошибок. Здесь не университет, и любая ошибка и даже самая незначительная задержка могут обернуться для вас катастрофой.

 

12. Ожидание «ознакомительного периода»

Как только заканчивается ваше обучение, от вас, с первого же дня, ожидают достойных показателей. У вас не будет возможности освоиться на новом месте или привыкнуть к работе, поэтому готовьтесь к своим обязанностям заранее и приобретите все необходимые навыки еще до вступления в должность.

 


При использовании любых материалов, размещённых на сайте, обязательна активная гиперссылка с переходом на используемую публикацию сайта finexecutive.com.

Анализ рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга - весна 2018 года
Карьера
4722

Анализ рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга - весна 2018 года /

Узнайте, какая зарплата в компаниях большой четверки,...

Вопросы к собеседованию в Morgan Stanley
Карьера
3015

Вопросы к собеседованию в Morgan Stanley /

Крупнейшие инвестиционные банки тщательно подходят...

Вопросы к собеседованию в Credit Suisse
Карьера
1904

Вопросы к собеседованию в Credit Suisse /

Мы подобрали вопросы с последних интервью в Credit...

Как грамотно ответить на вопрос о зарплате на предыдущем месте работы
Карьера
1470

Как грамотно ответить на вопрос о зарплате на предыдущем месте работы /

Собеседование во многом похоже на партию в покер, и,...

От работы в Big4 к собственному бизнесу. Интервью с Юрием Алейниковым
Карьера
1216

От работы в Big4 к собственному бизнесу. Интервью с Юрием Алейниковым /

Многие задумывались над тем, чтобы уйти из корпоративной...

10 вопросов, которые  вы должны задать на собеседовании
Карьера
1085

10 вопросов, которые вы должны задать на собеседовании /

Многие соискатели тщательно подходят к подготовке ответов...






Войти

Забыли свой пароль?


Тарифы и реклама

Войти



или

Забыли свой пароль?