4 типа вопросов, которые вам следует задать после каждого интервью

При подготовке к собеседованию вы наверняка научились отвечать на самые распространенные вопросы рекрутеров. Но это только половина успеха, ведь вам нужно быть готовым к тому, что роли сменятся, и задавать вопросы придется уже вам.

И хотя этот этап дает вам возможность показать себя и получить ценные сведения, поначалу он может серьезно напугать.

 

Но еще не время беспокоиться, пока вам достаточно только осознать важность этого момента. Для вас он представляет шанс выделиться среди других кандидатов и оставить о себе наиболее благоприятное впечатление. Отличным шагом будет задать вопросы, которые действительно запомнятся вашему собеседнику.

 

 

И вот четыре типа вопросов, которые определенно следует задать в конце собеседования (по крайней мере один из них будет уместен в любых условиях):

 

1. Вопрос о сложностях, связанных с работой

 

§  С какими трудностями приходится сталкиваться на этой должности?

 

§  Как компания помогает в их преодолении?

 

Без сложностей не обходится ни одна работа, и все это понимают, поэтому вопросы из данной группы гарантируют вам содержательное развитие диалога.

 

Как правило, на собеседовании идет речь о положительных сторонах работы, и использование вопросов этого типа поможет выявить негативные моменты, благодаря которым вы сформируете наиболее полное представление о компании.

 

2. Вопросы об успехах

 

§  Что считается удачным днем?

 

§  Какие достижения возможны в данной должности?

 

Эти вопросы тесно связаны с рассмотренными ранее: помимо сложностей, с которыми вам предстоит столкнуться, нелишним будет узнать и об успехах, которые вас ожидают. Это покажет вам, чего можно ожидать на новой работе.

 

Помимо того, это определенно поможет обогатить беседу — все любят говорить о своих успехах, и их обсуждение выведет беседу в благоприятное русло.

 

3. Вопросы о том, насколько привлекательна работа

 

§  А почему вы выбрали [эту должность] в [этой компании]?

 

§  Чем, по вашему, эта работа важна для [компании]?

 

У каждой серьезной организации есть свои глобальные цели и собственные взгляды на ее миссию. Формулировка вопросов, как и ответы на них, могут меняться в зависимости от того, как тесно эта миссия связана с повседневной деятельностью сотрудников компании.

 

Ответы дадут вам представление о том, к чему стремиться организация, и какой вклад в ее дело вносят рядовые сотрудники.

 

4. Вопросы о коллективе

 

§  Кого из коллег вы могли бы выделить и почему?

 

§  Насколько сплочен коллектив, в том числе и вне работы?

 

Многим из нас знакомо понятие наставничества, и не лишним было бы сформировать представление о том, что собой представляют наиболее заметные и выделяемые члены коллектива, какие качества ценятся в руководителях, и какие навыки особенно важны для сотрудников.

 

Более того, такие вопросы позволят вам составить представление о внутренней культуре компании. Ограничится ли ваш собеседник освещением одних только рабочих моментов, или упомянет о собственной футбольной команде компании, общих обеденных перерывах и многом другом? С этими людьми вам предстоит провести немало времени, поэтому важно знать, на каких основаниях вам предстоит выстраивать с ними отношения.

 

Если эти четыре типа вопросов не касаются того, о чем вы хотели узнать, не бойтесь спросить о чем-то еще.

 

Главное помнить, что о чем бы ни зашел разговор, ваша цель — не только получить интересующие ответы, но и впечатлить собеседника с умом подобранными вопросами. Также не забывайте, что интервьюер учтет те темы, которых вы касались в своих вопросах и наверняка воспримет их как наиболее важные для вас, поэтому спрашивайте только о том, что действительно вызывает у вас живой интерес.

Анализ рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга - весна 2018 года
Карьера
4864

Анализ рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга - весна 2018 года /

Узнайте, какая зарплата в компаниях большой четверки,...

Вопросы к собеседованию в Morgan Stanley
Карьера
3073

Вопросы к собеседованию в Morgan Stanley /

Крупнейшие инвестиционные банки тщательно подходят...

Вопросы к собеседованию в Credit Suisse
Карьера
1967

Вопросы к собеседованию в Credit Suisse /

Мы подобрали вопросы с последних интервью в Credit...

Как грамотно ответить на вопрос о зарплате на предыдущем месте работы
Карьера
1517

Как грамотно ответить на вопрос о зарплате на предыдущем месте работы /

Собеседование во многом похоже на партию в покер, и,...

От работы в Big4 к собственному бизнесу. Интервью с Юрием Алейниковым
Карьера
1267

От работы в Big4 к собственному бизнесу. Интервью с Юрием Алейниковым /

Многие задумывались над тем, чтобы уйти из корпоративной...

Собеседование в инвестиционном банке: вопросы для выпускников
Карьера
1101

Собеседование в инвестиционном банке: вопросы для выпускников /

Инвестиционные банки, как и любые другие компании,...






Войти

Забыли свой пароль?


Тарифы и реклама

Войти



или

Забыли свой пароль?