5 советов, которые помогут вам пережить агрессивное интервью

Причиной их популярности служит сама возможность наблюдать за вашими действиями в непривычной ситуации, помогающая предсказать ваше поведение в различных рабочих ситуациях. Стоит признать, что агрессивные интервью в данном случае оказываются в разы популярнее стандартных списков вопросов, которых вы могли бы ожидать в качестве соискателя. Рассмотрим самые популярные тактики, которые позволят вам сохранить самообладание и произвести благоприятное впечатление при попадании на агрессивное интервью.

1. Задавайте благоприятный тон интервью

Как правило, проверка начинается уже при первом контакте с интервьюером — он может вести себя отстраненно, не проявлять интереса к вашим ответам или просто выглядеть раздраженно. Как только вы заметите подобное поведение по отношению к себе, будьте крайне внимательны и тщательно выбирайте, как на него реагировать. Ни в коем случае не стоит отвечать на агрессию агрессией, наиболее благоприятной тактикой будет самостоятельно задать благоприятный тон предстоящему интервью. Улыбайтесь, не повышайте голоса и, в целом, ведите себя открыто и дружелюбно, стремясь навязать интервьюеру свою схему поведения, а не перенимать его.

2. Не бойтесь спрашивать

Следующим шагом может стать введение в принятый на интервью ход беседы нетипичных вопросов, на которые вы не способны ответить, оперируя имеющейся на данный момент информацией. Это проверка ваших коммуникативных способностей — хватит ли у вас смелости и такта, чтобы грамотно задать вопросы вышестоящему лицу, которым в данном случае является интервьюер. Все просто: если вопрос вам не понятен, обращайтесь за разъяснениями. Если от вас требуется решить задачу, то разумно ожидать предоставления необходимых данных.

3. Не стесняйтесь пауз и просьб

Интервьюер может часто отвлекаться или пытаться отвлечь вас, перебивая, стуча пальцами по столу или требуя повторить ваш вопрос несколько раз подряд. Ваша задача в такой ситуации — полностью сосредоточиться на обсуждаемой теме и держать ситуацию под контролем. Главное правило — не стесняться, в случае, если вам нужны уточнения, повторение заданного вопроса и т.д. Не поддавайтесь искусственно нагнетаемому стрессу, не бойтесь взять паузу, чтобы подумать над вопросом

4. Не выходите за роли

Иногда агрессия может не быть направленно непосредственно на вас — интервьюер может предложить вам принять ту или иную роль, чтобы оценить ваше поведение в стрессовых ситуациях. Порой эти ролевые игры могут длиться вплоть до последнего этапа собеседования. Кем бы вы ни стали в условной ситуации — клиентом, сотрудником или подрядчиком, играйте свою роль до конца. Интервьюер может перейти к оскорбительным выпадам или критике вашего поведения — реагируйте на это так, как сделали бы это в отведенном вам на время игры положении. Представьте, что вы действительно имеете дело с некорректным клиентом или несговорчивым партнером и ведите себя максимально профессионально и тактично. 

5. Ведите себя профессионально

В процессе интервью ваш собеседник может резко поменять тактику и объяснить свое поведение, сославшись на тактику агрессивного интервью. Здесь вы вправе узнать, насколько хорошо вы справились и получить обратную связь. Однако, есть один момент — если налицо все признаки агрессивного интервью, но собеседник так и не раскрыл своих карт, у вас есть все основания пересмотреть свои перспективы в конкретной компании.

Интервью — это первая встреча потенциального сотрудника с работодателем, позволяющая обеим сторонам оценить друг друга. Если представитель работодателя с самого начала действует враждебно, то в дальнейшем все может стать только хуже (и вероятнее всего станет, как показывает опыт многих кандидатов). Многие отрицательные стороны компании обнаруживаются именно во время первого собеседования, вопрос лишь в том, будете ли вы достаточно внимательны, чтобы вовремя их выявить.

В целом, основная линия поведения на любом интервью, традиционном или любом другом, состоит в том, чтобы держаться максимально профессионально и не ослаблять самоконтроля. Покажите потенциальному работодателю наиболее привлекательную версию себя. Даже если интервьюер настроен враждебно, а не принимает подразумеваемую форматом агрессивного интервью личину, нет ничего лучше, чем держаться предельно корректно и не поддаваться на возможные провокации. Эта, самая главная тактика поможет вам не только на агрессивном интервью, но и в любой рабочей ситуации.