9 распространенных ошибок в резюме

Что это за ошибки и как их не допустить? Мы подготовили подборку самых распространенных недостатков резюме, на которых акцентируют внимание работники кадровых служб.

Как составить резюме на работу и при этом избежать классических ошибок

1. Наличие орфографических и стилистических ошибок. К ляпам такого характера рекрутеры относятся крайне негативно, поскольку грамматические ошибки характеризуют соискателя как халатного и непрофессионального работника. Кадровики полагают, что нельзя доверять выполнение ответственных заданий человеку, который не может или не хочет контролировать элементарную грамотность.
   
   
2. Нарушение правила 2-х страниц. Формулируйте информацию сжато, но одновременно емко. Не перенасыщайте документ сложными предложениями, содержащими подробное описание всего, что вы делали. Используйте списки, отделяйте один раздел от другого. Помните, что резюме, которое занимает больше двух страниц, едва ли будет дочитано до конца.
   
   
3. Размытое определение цели. При заполнении этого раздела резюме постарайтесь четко сформулировать цель поиска работы. Она не должна вызывать у потенциального работодателя дополнительных вопросов. Избегайте фраз наподобие: «Ищу интересную работу с хорошей зарплатой», поскольку они не несут в себе ценной информации, а скорее заставляют рекрутера теряться в догадках и существенно снижают ваши шансы на получение желаемой должности.
   
   
4. Отсутствие профессиональных достижений. Кадровик хочет увидеть перечень данных, соответствующих заявленным требованиям к вакансии, которые могут быть использованы с пользой для его компании. Поэтому избегайте бездумного копирования обязанностей, перечисленных в должностной инструкции. Вместо этого расскажите о своих достижениях, о прогрессе в профессиональной сфере и о пользе, которую ваша работа принесла предыдущему работодателю. Укажите весомые аргументы, которые выделят ваше резюме из потока аналогичных документов ваших конкурентов.
   
   
5. Неточности в хронологии. К пропущенным или расположенным не в хронологическом порядке датам рекрутеры относятся негативно. По их мнению, путаница может быть вызвана как невнимательностью соискателя, так и пробелами в его карьере. В любом случае, такие неточности занимают время кадровика и отвлекают его внимание от изучения ваших профессиональных качеств.
   
   
6. Шаблонное резюме. Документ на несколько аналогичных вакансий необходимо отправлять каждой компании отдельно и при этом вносить коррективы в изложение, основываясь на требованиях, указанных работодателем в описании вакансии. Если рекрутер увидит перечисление стандартного набора профессиональных качеств или свой e-mail в числе других адресатов, то он сделает вывод о вашей незаинтересованности в работе.
   
   
7. Наличие информации, не имеющей отношения к вакансии, на которую вы претендуете. Указывайте в резюме информацию об образовании, опыте работы или хобби, которая может охарактеризовать вас как ценного специалиста. Не рассеивайте внимание рекрутера перечислением данных, не имеющих практического значения, поскольку это покажет ваше неумение акцентировать внимание на ключевых моментах.
   
   
8. Креативное оформление резюме. Не забывайте, что резюме это серьезный документ с четкой структурой и рядом требований к его оформлению. Поэтому не пытайтесь разукрасить его тематическими картинками и графическими изображениями. Не используйте выделение цветом. Следите, чтобы резюме было составлено в одном стиле, 10-12 шрифтом Arial или Times New Roman, которые корректно распознаются разными версиями программного обеспечения.
   
   
9. Ошибки в контактной информации. Перед отправкой резюме еще раз перепроверьте указанные вами контактные данные. Вы не забыли написать номер телефона? Вы указали адрес электронной почты, которым пользуетесь и написали его правильно? Ведь ошибка всего в одном символе может привести к фатальным для вас последствиям.

Эти ошибки при составлении резюме соискатели допускают чаще всего. Обратите внимание на эти момент, и Вы сможете выделиться из потока однотипных резюме, избежав досадных ляпов при подготовке своего отклика на вакансию.