Как построить карьеру в международной компании

Специалисты, нацеленные на карьерный рост, говорят о том, что работа в международной компании может дать бесценный опыт. Поэтому о таком трудоустройстве мечтают как выпускники отечественных вузов, так и квалифицированные профессионалы. По их мнению, международная компания, карьера в команде опытных специалистов, изучение специфики работы разветвленной сети филиалов, расположенных в разных странах, позволяет понять правила построения цивилизованных бизнес-процессов с использованием современных тенденций, соответствующих международным стандартам учета и отчетности. Как достичь поставленной цели?

Работа в международной компании. Как не упустить возможность

 

Возможность №1. Образование. Хорошим залогом успешной карьеры в международной компании может стать система целенаправленных шагов, предпринятых еще во время учебы. Речь идет об участии в студенческих олимпиадах, программах обмена для студентов, а также об отличном знании иностранного языка.

Возможность №2. Стажировка. Руководство многих международных корпораций считает, что лучше «с нуля» ознакомить специалиста со всеми основными особенностями работы компании, чем переучивать. Здесь бесценным считают первый опыт, и именно он может стать важным шагом на пути к успешной карьере. Соответствующие программы практикует много мультинациональных концернов.

Возможность №3. Открытие филиала. Изучайте информацию о компании, анализируйте планы её руководства и следите за новостями. Одним словом, старайтесь держать руку на пульсе событий. Нередко корпорации стремятся расширить сеть филиалов и открывают офисы в других странах. Отправьте свое резюме, возможно, ваш опыт заинтересует потенциального работодателя, и у вас появится шанс получить новые навыки в сотрудничестве с престижной компанией.

Возможность №4. Рекрутинговые агентства. В зарубежных корпорациях не принято, чтобы работодатель самостоятельно занимался поиском новых сотрудников. Эту функцию выполняют рекрутинговые агентства. Поэтому если вы отправите резюме на e-mailмеждународной компании, скорее всего его изучать не станут. Если вы хотите получить престижную должность в иностранной фирме - обратитесь к рекрутерам. Только не забудьте указать, что ищете работу именно в международной компании.

Возможность №5. Станьте настоящим профессионалом. Получайте дополнительное образование, посещайте семинары и конференции, заведите полезные знакомства, изучайте последние тенденции, внимательно следите за всеми событиями, происходящими в вашей отрасли – станьте известным. Пусть ваше имя будет «на слуху». Тогда не вы будете искать работодателя, а рекрутеры, ведущие поиск настоящих экспертов для международных компаний, приложат усилия, чтобы заинтересовать вас.

 

Особенности построения карьеры в иностранной корпорации

 

  • Сотрудники международных компаний не боятся ошибаться. Поэтому они проявляют инициативу, готовы рисковать и брать на себя ответственность. Безусловно, если одна и та же ошибка повторяется с завидным постоянством, то рано или поздно это станет поводом для серьезного разговора с руководством или даже увольнения. Но если вы работаете над проектом впервые – учитесь на здоровье. Ведь никогда не ошибается только тот, кто ничего не делает.

  • Здесь не воспринимают стратегию развития компании как константу. На практике случается, что в течение года политика корпорации кардинально меняется и в итоге тактика становится полностью противоположной. К этому сотрудники относятся философски, ведь в их понимании «стратегия» - это не долговременная цель, а всего лишь сегодняшняя точка зрения на положение дел.

  • Корпоративная культура незыблема. Если руководство компании практикует микроменеджмент, работникам едва ли удастся внести коррективы в жесткую систему контроля. Даже если корпоративная культура предусматривает некую степень личной свободы, вы должны быть готовы к тому, что ваш начальник будет корректировать ее по своему усмотрению. И такие корректировки, как правило, делаются в сторону ужесточения.

  • Право на собственную точку зрения. Случается, что экспертное мнение специалиста не всегда совпадает с точкой зрения руководства. В таком случае, важно определить, что для вас важно и чем вы не готовы поступиться (естественно, речь идет не о законодательных актах и морально-этических принципах). Возможно, опыт подсказывает вам, что принятое решение неразумно, оно противоречит законам рынка, в результате его реализации могут пострадать как бизнес-интересы компании, так и ваша деловая репутация? Скорее всего, это повод искать другую работу, поскольку вам не удастся убедить работодателя в своей правоте.

 


При использовании любых материалов, размещённых на сайте, обязательна активная гиперссылка с переходом на используемую публикацию сайта finexecutive.com.

Анализ рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга - весна 2018 года
Карьера
4716

Анализ рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга - весна 2018 года /

Узнайте, какая зарплата в компаниях большой четверки,...

Вопросы к собеседованию в Morgan Stanley
Карьера
3014

Вопросы к собеседованию в Morgan Stanley /

Крупнейшие инвестиционные банки тщательно подходят...

Вопросы к собеседованию в Credit Suisse
Карьера
1902

Вопросы к собеседованию в Credit Suisse /

Мы подобрали вопросы с последних интервью в Credit...

Как грамотно ответить на вопрос о зарплате на предыдущем месте работы
Карьера
1469

Как грамотно ответить на вопрос о зарплате на предыдущем месте работы /

Собеседование во многом похоже на партию в покер, и,...

От работы в Big4 к собственному бизнесу. Интервью с Юрием Алейниковым
Карьера
1216

От работы в Big4 к собственному бизнесу. Интервью с Юрием Алейниковым /

Многие задумывались над тем, чтобы уйти из корпоративной...

10 вопросов, которые  вы должны задать на собеседовании
Карьера
1085

10 вопросов, которые вы должны задать на собеседовании /

Многие соискатели тщательно подходят к подготовке ответов...






Войти

Забыли свой пароль?


Тарифы и реклама

Войти



или

Забыли свой пароль?