Как построить карьеру в международной компании

Специалисты, нацеленные на карьерный рост, говорят о том, что работа в международной компании может дать бесценный опыт. Поэтому о таком трудоустройстве мечтают как выпускники отечественных вузов, так и квалифицированные профессионалы. По их мнению, международная компания, карьера в команде опытных специалистов, изучение специфики работы разветвленной сети филиалов, расположенных в разных странах, позволяет понять правила построения цивилизованных бизнес-процессов с использованием современных тенденций, соответствующих международным стандартам учета и отчетности. Как достичь поставленной цели?

Работа в международной компании. Как не упустить возможность

 

Возможность №1. Образование. Хорошим залогом успешной карьеры в международной компании может стать система целенаправленных шагов, предпринятых еще во время учебы. Речь идет об участии в студенческих олимпиадах, программах обмена для студентов, а также об отличном знании иностранного языка.

Возможность №2. Стажировка. Руководство многих международных корпораций считает, что лучше «с нуля» ознакомить специалиста со всеми основными особенностями работы компании, чем переучивать. Здесь бесценным считают первый опыт, и именно он может стать важным шагом на пути к успешной карьере. Соответствующие программы практикует много мультинациональных концернов.

Возможность №3. Открытие филиала. Изучайте информацию о компании, анализируйте планы её руководства и следите за новостями. Одним словом, старайтесь держать руку на пульсе событий. Нередко корпорации стремятся расширить сеть филиалов и открывают офисы в других странах. Отправьте свое резюме, возможно, ваш опыт заинтересует потенциального работодателя, и у вас появится шанс получить новые навыки в сотрудничестве с престижной компанией.

Возможность №4. Рекрутинговые агентства. В зарубежных корпорациях не принято, чтобы работодатель самостоятельно занимался поиском новых сотрудников. Эту функцию выполняют рекрутинговые агентства. Поэтому если вы отправите резюме на e-mailмеждународной компании, скорее всего его изучать не станут. Если вы хотите получить престижную должность в иностранной фирме - обратитесь к рекрутерам. Только не забудьте указать, что ищете работу именно в международной компании.

Возможность №5. Станьте настоящим профессионалом. Получайте дополнительное образование, посещайте семинары и конференции, заведите полезные знакомства, изучайте последние тенденции, внимательно следите за всеми событиями, происходящими в вашей отрасли – станьте известным. Пусть ваше имя будет «на слуху». Тогда не вы будете искать работодателя, а рекрутеры, ведущие поиск настоящих экспертов для международных компаний, приложат усилия, чтобы заинтересовать вас.

 

Особенности построения карьеры в иностранной корпорации

 

  • Сотрудники международных компаний не боятся ошибаться. Поэтому они проявляют инициативу, готовы рисковать и брать на себя ответственность. Безусловно, если одна и та же ошибка повторяется с завидным постоянством, то рано или поздно это станет поводом для серьезного разговора с руководством или даже увольнения. Но если вы работаете над проектом впервые – учитесь на здоровье. Ведь никогда не ошибается только тот, кто ничего не делает.

  • Здесь не воспринимают стратегию развития компании как константу. На практике случается, что в течение года политика корпорации кардинально меняется и в итоге тактика становится полностью противоположной. К этому сотрудники относятся философски, ведь в их понимании «стратегия» - это не долговременная цель, а всего лишь сегодняшняя точка зрения на положение дел.

  • Корпоративная культура незыблема. Если руководство компании практикует микроменеджмент, работникам едва ли удастся внести коррективы в жесткую систему контроля. Даже если корпоративная культура предусматривает некую степень личной свободы, вы должны быть готовы к тому, что ваш начальник будет корректировать ее по своему усмотрению. И такие корректировки, как правило, делаются в сторону ужесточения.

  • Право на собственную точку зрения. Случается, что экспертное мнение специалиста не всегда совпадает с точкой зрения руководства. В таком случае, важно определить, что для вас важно и чем вы не готовы поступиться (естественно, речь идет не о законодательных актах и морально-этических принципах). Возможно, опыт подсказывает вам, что принятое решение неразумно, оно противоречит законам рынка, в результате его реализации могут пострадать как бизнес-интересы компании, так и ваша деловая репутация? Скорее всего, это повод искать другую работу, поскольку вам не удастся убедить работодателя в своей правоте.

 


При использовании любых материалов, размещённых на сайте, обязательна активная гиперссылка с переходом на используемую публикацию сайта finexecutive.com.



Вас тиак же могут заинтересовать наши подборки:
Карьера
2080

5 фраз, которые втайне желает услышать любой рекрутер /

Вероятно, вам случалось посещать интервью, связанные...

Карьера
1183

В Германии сотрудники раньше уходят с работы /

Илья Звягинцев, Senior Manager в Deloitte, проработал...

Карьера
1105

Вопросы к собеседованию в McKinsey & Co /

Как правило, большинство кандидатов, претендующих на...

Карьера
1009

BCG: вопросы и структура собеседования /

Boston Consulting Group (BCG) является одной из наиболее...

Карьера
964

Кто и как читает ваше резюме в инвестиционном банке /

Известно, что при устройстве в инвестиционный банк...

Карьера
941

Личные вопросы на собеседовании в финансовую организацию и ответы на них /

Собеседование в банке или в любой другой финансовой...