Как пройти собеседование на английском языке на «отлично»

Маленькие хитрости для достижения большого успеха

Принцип проведения собеседования на иностранном языке ничем не отличается от традиционного интервью. Поэтому, чтобы языковой барьер не стал для вас непреодолимой преградой на пути к поставленной цели, возьмите на заметку наши рекомендации.

1. Самое лучшее – прямо и просто сказанное слово. Будьте готовы к тому, что вы непременно услышите стандартные вопросы на собеседовании на английском.  Это может быть просьба рассказать о себе и о своём образовании, а также описать опыт работы и свои сильные стороны. Чтобы не запутаться, старайтесь использовать самые обычные словосочетания и время PastSimple. Это поможет вам сохранить уверенность в том, что даже стрессовое интервью не повлияет на правильность вашего произношения и безошибочную постановку фраз. А ещё лучше записать 10-15 универсальных предложение и прорепетировать их вслух накануне собеседования:

• I graduated from (Я окончил)
• With a Masters degree in (Имею степень магистра в)
• I have ... years’ experience working as ... (Я имею …-летний опыт работы…)
• I have worked in ... for ... years (Я работал в течение … лет)
• I worked for company ... as ... (Я работал в компании… в качестве…)
• I’m well acquainted with the duties of… (Мне хорошо знакомы обязанности…)
• I’m experienced in… (doing) (Я имею опыт в… (делаю))
• I’ve got… (У меня есть)
• My duties include / involve… (В круг моих обязанностей входит…)
• I’mexcellentteamplayer (Я превосходный командный игрок)
• Icantakecriticismeasilyandprofitfromit (Я могу легко воспринимать критику и извлекать из неё выгоду)
• I have excellent organizational skills (У меня отличные организаторские способности)
• I can easily meet tough deadlines (я могу легко справиться с жёстким дедлайном).
  
  

2. Будьте готовы услышать стрессовые вопросы на собеседовании на английском. Они могут вас подстерегать ничуть не в меньшем количестве, чем во время обычного интервью. Например, когда вам предлагают описать себя в 2-3 словах, важно не поддаться на провокацию и вспомнить слова, которые очень нравятся менеджерам по персоналу:

• Easy-going (общительный, с лёгким характером)
• Responsible (ответственный)
• Attentive to details (внимательный к деталям)
• Trustworthy (надёжный)
• Hard-working (трудолюбивый)
• А great willingness to learn (большая готовность учиться)
• Honest (честный)
• an ability to grasp difficult concepts easily (легко усваиваю сложные понятия).

Не менее важно сохранить самообладание, когда вас просят рассказать о своих слабых сторонах. При формулировании ответа старайтесь использовать фразы с союзом «but». Это поможет вам превратить свой недостаток в достоинство:

• I can be stubborn and persistent but it really helps me do my work more efficiently (Я могу быть настойчивым, но это действительно помогает мне выполнять свои обязанности более эффективно)
• Although I can get nervous when speaking in front of large groups of people I have recently taken a course in public speaking (Я могу нервничать, когда мне предстоит выступление перед большой аудиторией, но недавно я прошёл курс публичных выступлений).

3. Покажите рекрутёру, что вы владеете информацией о компании. Следовательно, вы заинтересованы в том, чтобы занять вакантную должность. Расскажите, что вы уже успели оценить достижения работодателя и чем вы можете быть ему полезны:

• I consider your company to be one of the market leaders in banking services. (На мой взгляд, ваша компания занимает лидирующие позиции на рынке банковских услуг)
• I suppose I may become a valuable asset for your company (Я полагаю, что смогу стать ценным активом для вашей компании).
  
  

4. Не забывайте об общей стратегии поведения:

• Задавайте вопросы. Обязательно. Ведь если вы ни о чём не спрашиваете, значит, не стремитесь получить эту должность. Поэтому, в лучшем случае, вам уготована участь «офисной золушки», работающей за минимальное вознаграждение.
• У вас мало опыта? Расскажите об участии в конкурсах и волонтёрских проектах.
• Не забывайте, что в американских компаниях (в отличие от европейских) в резюме не принято добавлять фото, а также указывать возраст и семейный статус.
• Не говорите лишнего, соблюдайте дресс-код, не опаздывайте.