Как решиться на увольнение с работы

Некогда любимая работа приносит вам одни разочарования и вселяет неуверенность в своих силах настолько ярко, что каждое утро вы буквально заставляете себя переступать порог офиса? У вас напряжённые отношения с коллегами, а руководство игнорирует все ваши инициативы? Возможно, пришло время сменить работу…

Решимость кардинальным образом изменить свою жизнь не приходит мгновенно. Многие из нас готовятся к увольнению постепенно: размышляют, строят планы, тщательно взвешивают все «за» и «против». Безусловно, идти на поводу эмоций и рубить с плеча не стоит, но и жить в вечных сомнениях – тоже вариант не из лучших. Как понять, что настало время перемен и сделать это безболезненно?

 

  1. Определите причины увольнения с работы. Мысли об уходе никогда не возникают на ровном месте. Поэтому если вы не относитесь к категории летунов, для которых смена работодателя это нечто среднее между стилем жизни и хобби, то прежде чем решиться на увольнение, тщательно разберитесь в причинах, по которым вы об этом задумались. Это для вас действительно очень важно? Можно ли их устранить другим способом? Вескими проводами для увольнения могут быть:

    • Вам не нравится ваша работа. Без комментариев. Жирная точка;
    • Вечером в воскресенье у вас резко падает настроение и так происходит каждый раз, когда вы вспоминаете о необходимости возвращаться в офис;
    • Утром вам тяжело вставать. Проснувшись, вы лежите пока не понимаете, что уже опаздываете;
    • Вы часто смотрите на часы в ожидании окончания рабочего дня;
    • Вы не хотите общаться с коллегами во внерабочее время;
    • Вы не чувствуете уважения к руководству вашей компании;
    • Вы заходите на рекрутинговые порталы и просматриваете объявления о вакансиях;
    • Вы не чувствуете удовлетворения от результатов своей работы и не видите интересных перспектив. У вас нет мотивации;
    • Вы раздражительны или склонны к депрессии;
    • Вы ищете возможность увильнуть от выполнения должностных обязанностей или даже мечтаете, чтобы вас уволили.

Помимо этого у вас могут быть свои поводы для увольнения с работы. Составьте список, периодически просматривайте его и дополняйте новыми аргументами по мере их появления. Также можете составить перечень причин, которые пока удерживают вас на этой работе. Если вы всерьёз задумываетесь об уходе, найдите альтернативные способы, которые помогут вам справиться с потерей удерживающих факторов, и постепенно вычёркивайте эти пункты из своего списка. Так вам будет намного легче решиться на перемены, и в итоге вы сделаете это без сожаления.

  1. Определите, чем вы будете заниматься дальше. Если вы всё же решили уволиться, постарайтесь, чтобы новая работа вам нравилась. Это золотое правило успешного и довольного жизнью человека. В противном случае, зачем менять шило на мыло? Первым делом составьте список ваших навыков. Он поможет вам почувствовать уверенность в своих силах и стать решительнее. Ищите себя, занимайтесь любимым делом, и тогда оно непременно принесёт вам достойный доход.

  2. Подготовьте «подушку безопасности». Если вы решились на увольнение, будьте готовы к возможным трудностям. Новая работа может оказаться не такой перспективной, как предполагалось, а на раскрутку своего бизнеса потребуется какое-то время. Поэтому на момент написания заявления об уходе вы должны располагать определённой суммой. В идеале она должна быть не меньше 6-ти ваших средних заплат. Чтобы её собрать вам потребуется около года. Хотите сделать это быстрее – сократите расходы и откладывайте бОльшие суммы, найдите подработку, совмещение или какие-либо другие способы зарабатывать больше уже сегодня. Когда у вас будет необходимый запас, вам будет проще решиться на перемены.

  3. Заручитесь поддержкой близких людей. Увольнение с работы – это ответственный шаг и хорошо, когда вы чувствуете поддержку единомышленников. Поэтому обсудите своё решение в кругу семьи и поговорите с друзьями. Что они думают по этому поводу? Готовы ли они поддержать вас и сохранять спокойствие, пока вы будете искать новую работу? Они верят в вас? Если вы уверены в том, что не останетесь со своими проблемами один на один, значит, вам нечего бояться.

  4. Составьте план действий. Даже если вы решили просто взять таймаут, напишите: 7 дней отдыха. За это время приведите в порядок мысли, привыкните к своим ощущениям, поставьте новые цели и составьте план, пошаговая реализация которого поможет вам их достичь. Каждый новый день распишите до мельчайших деталей. Проснувшись утром вам необходимо знать, что и как вы сегодня будете делать.

Если вы решили уволиться – действуйте. Ведь вы всё взвесили и уверены, что поступаете правильно. Жизнь коротка, не тратьте её на работу, которая вам не нравится!

Три причины, по которым Amazon отказалась от использования PowerPoint
Карьера
1957

Три причины, по которым Amazon отказалась от использования PowerPoint /

В своем письме к акционерам основатель и директор Amazon...

Из Москвы в Сидней и обратно: интервью с Иваном Чопей
Карьера
1797

Из Москвы в Сидней и обратно: интервью с Иваном Чопей /

Сегодня мы хотим познакомить Вас с Иваном Чопей, который...

Семь признаков того, что вы переросли свою работу
Карьера
1451

Семь признаков того, что вы переросли свою работу /

Едва ли кому-то приятно осознавать, что его потенциал...

Десять распространенных вопросов на собеседовании в Private Equity
Карьера
1001

Десять распространенных вопросов на собеседовании в Private Equity /

В большинстве серьезных компаний, занимающихся частным...

Как распознать умного человека: метод Джеффа Безоса
Карьера
952

Как распознать умного человека: метод Джеффа Безоса /

Основатель Amazon, Джефф Безос, ныне находящийся у...

Вся правда о работе в торговых залах Уолл-стрит
Карьера
859

Вся правда о работе в торговых залах Уолл-стрит /

Случалось ли вам наблюдать за работой на крупных торговых...