Кто и как читает ваше резюме в инвестиционном банке

Как это работает?

До начала отбора все резюме поступают на предназначенный для них почтовый ящик, и только после автоматического отсева часть из них попадает к сотрудникам кадрового отдела. Рассортированные по группам, они отправляются на оценку сотрудникам соответствующего уровня (например, резюме интернов и аналитиков просматривают сотрудники начальных должностей). После беглого осмотра, сотрудники выносят свои рекомендации по той или иной кандидатуре.

На каждое резюме тратится всего несколько секунд. Если сотруднику попадается какая-то ошибка или неточность, впечатление уже испорчено, и едва ли за столь короткий промежуток времени вам удастся «оправдать» себя в его глазах.

Но, положим, ваше резюме безупречно отформатировано и не содержит никаких ошибок — по какому принципу оно будет отсеяно или избрано для собеседования? Не секрет, что существуют неписаные правила, стоящие на границе между подходящими и неподходящими резюме. Именно соответствия этим правилам от вас и будут ожидать. Подробнее о них — читайте ниже.

Что ожидают увидеть в вашем резюме

Счетные и аналитические навыки

Это необходимый минимум, особенно на начальных должностях. Читающий ваше резюме должен быть уверен, что вы умеете работать с числами, и продемонстрировать это лучше на живом примере, таком, как:

• Анализ показателей и прогнозов, позволивший решить сложную проблему;
• Обработка больших объемов информации и обнаружение неточностей;
• Определение проблемы по динамике показателей и разработка подхода к ее решению;
• Превосходная успеваемость на курсах, связанных с математикой и анализом;
• Построение гипотезы с дальнейшим ее подтверждением или опровержением путем расчетов.

Инициативность и мотивация

Компании стремятся принимать в штат наиболее инициативных и активных сотрудников. Хорошей иллюстрацией этих качеств станет следующее:

• Привлечение новых клиентов или источников прибыли;
• Выполнение работы на уровне, превосходящем ожидания;
• Способность расставлять приоритеты и оперативно переключаться между выполняемыми задачами;
• Выполнение самостоятельно поставленных целей, требующих значительных усилий и таланта;
• Внимание к деталям и на первый взгляд незначительным переменным в сложных схемах и проектах;
• Новаторский подход к решению старых проблем.

Коммуникативные навыки

Умение письменного и устного общения и достижения с его помощью необходимых результатов также ценится в банковской среде. Показать свои способности лучше всего на следующих и подобных примерах:

• Выступление перед аудиторией, командой или штатом компании;
• Составление удачных текстов или речей;
• Успешная работа с клиентом и достижение взаимопонимания;
• Понятное и последовательное донесение своих идей до кого-либо;
• Разрешение проблем в процессе диалога с клиентом, коллегой или начальником.

Работа в команде и лидерские качества

Способности к работе с группами  в качестве участника или руководителя  также высоко ценятся в финансовой среде. Вот как вы можете их продемонстрировать:

• Участие в спортивной команде, групповом проекте или органе самоуправления;
• Успешный опыт работы с людьми иных взглядов и установок;
• Опыт организации групп людей для решения общей проблемы;
• Способность переключаться между ролями начальника и подчиненного в ходе длительного и многопланового проекта.

Интерес к финансам

Этот пункт немного отличается от остальных. Если предыдущие говорят, насколько вы хороши, то наличие заинтересованности в финансовой сфере дает понять, почему, собственно, вы здесь, и почему выбрали именно эту должность. Вероятно, вам близки следующие ситуации:

• Участие в клубе инвестиционного банкинга или другом финансово-ориентированном объединении;
• Успешное решение финансовых кейсов (Каких? Насколько успешное?)
• Окончание дополнительных курсов;
• Самостоятельный опыт инвестиций.

Надеемся, что рассмотренные моменты позволят вам наполнить резюме в нужном ключе. Помните, что для хорошего резюме важно не только содержание, но и форма, в которой оно подается.