Почему лучшие из специалистов не могут решить эту задачу?

Удивительно, но подобные вопросы часто встречаются именно на собеседовании. И те, кто может дать ответ, действительно получают работу! Однако, это не говорит ни о чем, кроме некомпетентности сотрудника, ответственного за отбор кандидатов. Почему все обстоит именно так? Читайте ниже.

Ряд чисел на рисунке выстроен по следующему принципу:  чтобы получить следующее число, вам нужно умножить предыдущее на два и добавить к нему единицу. Обычно знак вопроса располагается на последнем месте. Здесь он стоит раньше, чтобы сбить кандидата с толку.

 

Итак, почему же отбирать соискателей с помощью головоломок — не лучшая идея для кадровика?

 

1) Нет никакой связи между предложенной задачей и подлинными интеллектуальными способностями кандидата.

 

2) В таких испытаниях существенное преимущество имеют люди, которым приходилось чаще других сталкиваться с логическими и математическими задачами с раннего возраста.

 

3) Большинство людей не особенно ладят с головоломками. Особенно если их приходится решать прямо посреди собеседования.

 

4) Ценность сотрудника определяется, прежде всего, его опытом, послужным списком, достижениями, объемом знаний и усвоенных навыков.

 

5) Проверка пригодности квалифицированного специалиста подобным образом может выглядеть для него просто унизительно

 

6) И наконец, способность решать головоломки никак не связана с производительностью и способностью достигать реальных результатов.

Карьера
3836

Не можете освоиться на новой работе? 5 шагов, чтобы быстро наверстать упущенное /

Вот пять шагов, которые следует предпринять, когда...

Карьера
2044

Почему работа всегда утомляет /

Отсутствие гарантий занятости, беспокойство по поводу...

Карьера
2137
Карьера
2108

3 способа найти идеальный баланс между работой из дома и в офисе /

Компании все чаще нанимают сотрудников на условиях...

Карьера
2114

Десять способов создать свой бренд в социальных сетях, не теряя времени /

Если вам трудно все время говорить о себе, вы тонете...

Карьера
2014

5 советов, которые помогут превратить разговоры в возможности /

Развитие значимых связей и использование нетворкинга...