Почему лучшие из специалистов не могут решить эту задачу?

Удивительно, но подобные вопросы часто встречаются именно на собеседовании. И те, кто может дать ответ, действительно получают работу! Однако, это не говорит ни о чем, кроме некомпетентности сотрудника, ответственного за отбор кандидатов. Почему все обстоит именно так? Читайте ниже.

Ряд чисел на рисунке выстроен по следующему принципу:  чтобы получить следующее число, вам нужно умножить предыдущее на два и добавить к нему единицу. Обычно знак вопроса располагается на последнем месте. Здесь он стоит раньше, чтобы сбить кандидата с толку.

 

Итак, почему же отбирать соискателей с помощью головоломок — не лучшая идея для кадровика?

 

1) Нет никакой связи между предложенной задачей и подлинными интеллектуальными способностями кандидата.

 

2) В таких испытаниях существенное преимущество имеют люди, которым приходилось чаще других сталкиваться с логическими и математическими задачами с раннего возраста.

 

3) Большинство людей не особенно ладят с головоломками. Особенно если их приходится решать прямо посреди собеседования.

 

4) Ценность сотрудника определяется, прежде всего, его опытом, послужным списком, достижениями, объемом знаний и усвоенных навыков.

 

5) Проверка пригодности квалифицированного специалиста подобным образом может выглядеть для него просто унизительно

 

6) И наконец, способность решать головоломки никак не связана с производительностью и способностью достигать реальных результатов.

Карьера
18

Четыре научно обоснованных способа улучшить свою продуктивность /

Становиться эффективнее, достигать своих целей и постоянно...

Карьера
274

Проходим собеседование: лучший ответ на вопрос о ваших «слабых сторонах» /

Пожалуй, самый пугающий для кандидатов вопрос — об...

Карьера
677

Пять шагов, которые помогут вам повторить свой успех /

Если вы или коллега добились успеха в работе, важно...

Карьера
1171

Почему вас не берут работать в инвестбанк, и что с этим делать /

Мы собрали рекомендации для соискателей с сайтов крупнейших...

Карьера
1117

Вернуться на старую работу? Шесть шагов, которые помогут вам с ответом /

Немало людей оставляют своё предыдущее место работы...

Карьера
1376

Как понять, что ваша новая работа — путь к развитию? /

Два простых вопроса к рекрутеру, которые помогут вам...