Повлияет ли снижение зарплаты на ваше будущее?

Находясь в поисках работы длительное время, можно столкнуться с тем, что новые работодатели не могут платить столько же, сколько платили предыдущие. С другой стороны, со временем возрастает потребность в деньгах, поэтому бесконечно отказываться от таких предложений кажется неразумным. Нужно ли соглашаться на менее выгодную в финансовом плане работу?

Вы стоите перед сложным выбором и первое, что вам необходимо сделать – ответить себе на ключевые вопросы:

 

Сколько времени вы можете оставаться безработным? Как долго вы можете искать подходящую работу, будучи сотрудником компании, зарплата в которой вас не устраивает? Будете ли вы чувствовать себя лучше, поменяв статус безработного на частично оплачиваемого сотрудника?

 

Безусловно, лучше продолжить поиски и не идти на компромисс; хорошую работу невозможно найти за несколько недель, а порой - и месяцев. Но возможность платить по счетам – это другая сторона медали. Долги могут плохо сказаться на самооценке, а значит - и на результатах будущих собеседований. Сокращения и реструктуризации в компаниях оставляют множество хороших специалистов без работы. Многие из них соглашаются на низкооплачиваемую работу, чтобы не попасть в кризисную ситуацию. В определённом смысле, они устраиваются на временную работу до момента, пока не найдут постоянную.

 

Некоторые работодатели хорошо зарабатывают на талантливых людях, которых наняли «со скидкой». Это не более этично, чем то, что хорошие специалисты, нанятые за более низкую стоимость, ищут себе более выгодное место. В условиях нестабильной и неопределённой ситуации на рынке труда вы можете делать всё, чтобы выжить. Отнеситесь к новой работе как к эксперименту, где вы сможете научиться чему-то необычному. Подобный опыт может помочь вам закрепиться в новой области или привести к повышению вашей ценности на рынке труда в долгосрочной перспективе.

 

Некоторые работодатели поступают ещё умнее. Они не считают, что вы стоите меньше, если наняли вас за более низкую стоимость. Они, напротив, полагают, что им очень повезло, поэтому заплатят столько, сколько вы стоите по окончанию месяца и будут очень признательны за предоставленную возможность. Или в скором времени вас могут перевести на более высокую позицию и заплатят компенсацию, чтобы не потерять.

 

Как видите, принимая предложения о работе, которая оплачивается ниже, чем хотелось бы, не уменьшает ваши шансы на получение высокой зарплаты в будущем. В значительной степени, это зависит от компании, в которую вы устраиваетесь. У вас должна быть возможность позитивно влиять на низшие уровни и показывать своему работодателю результаты этих изменений. Сфокусируйтесь на этих задачах, и вы сможете влиять на уровень своей заработной платы как на новом, так и на текущем месте работы.

Карьера
339

Что такое философия «Первого дня» Джеффа Безоса? Манифест Первого дня (часть 2) /

Идеи Первого и Второго дней Джефф Безос изложил в своих...

Карьера
876

Что такое философия «Первого дня» Джеффа Безоса? (Часть 1) /

Концепция Первого дня — официальная легенда Amazon,...

Карьера
941

Как начать работать в новой сфере без опыта? /

Если вы намерены сменить вектор своей карьеры, но подходящего...

Карьера
2202

Анализ рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга. Весенний сезон 2021 года /

Рынок восстанавливается после пандемии: компании активно...

Карьера
1393

Как провести эффективную онлайн-презентацию /

В 2021-м году онлайн-курсы и вебинары стали особенно...

Карьера
1622

Как сделать отличную презентацию /

Иногда лучший способ провести идеальную презентацию...