Повлияет ли снижение зарплаты на ваше будущее?

Находясь в поисках работы длительное время, можно столкнуться с тем, что новые работодатели не могут платить столько же, сколько платили предыдущие. С другой стороны, со временем возрастает потребность в деньгах, поэтому бесконечно отказываться от таких предложений кажется неразумным. Нужно ли соглашаться на менее выгодную в финансовом плане работу?

Вы стоите перед сложным выбором и первое, что вам необходимо сделать – ответить себе на ключевые вопросы:

 

Сколько времени вы можете оставаться безработным? Как долго вы можете искать подходящую работу, будучи сотрудником компании, зарплата в которой вас не устраивает? Будете ли вы чувствовать себя лучше, поменяв статус безработного на частично оплачиваемого сотрудника?

 

Безусловно, лучше продолжить поиски и не идти на компромисс; хорошую работу невозможно найти за несколько недель, а порой - и месяцев. Но возможность платить по счетам – это другая сторона медали. Долги могут плохо сказаться на самооценке, а значит - и на результатах будущих собеседований. Сокращения и реструктуризации в компаниях оставляют множество хороших специалистов без работы. Многие из них соглашаются на низкооплачиваемую работу, чтобы не попасть в кризисную ситуацию. В определённом смысле, они устраиваются на временную работу до момента, пока не найдут постоянную.

 

Некоторые работодатели хорошо зарабатывают на талантливых людях, которых наняли «со скидкой». Это не более этично, чем то, что хорошие специалисты, нанятые за более низкую стоимость, ищут себе более выгодное место. В условиях нестабильной и неопределённой ситуации на рынке труда вы можете делать всё, чтобы выжить. Отнеситесь к новой работе как к эксперименту, где вы сможете научиться чему-то необычному. Подобный опыт может помочь вам закрепиться в новой области или привести к повышению вашей ценности на рынке труда в долгосрочной перспективе.

 

Некоторые работодатели поступают ещё умнее. Они не считают, что вы стоите меньше, если наняли вас за более низкую стоимость. Они, напротив, полагают, что им очень повезло, поэтому заплатят столько, сколько вы стоите по окончанию месяца и будут очень признательны за предоставленную возможность. Или в скором времени вас могут перевести на более высокую позицию и заплатят компенсацию, чтобы не потерять.

 

Как видите, принимая предложения о работе, которая оплачивается ниже, чем хотелось бы, не уменьшает ваши шансы на получение высокой зарплаты в будущем. В значительной степени, это зависит от компании, в которую вы устраиваетесь. У вас должна быть возможность позитивно влиять на низшие уровни и показывать своему работодателю результаты этих изменений. Сфокусируйтесь на этих задачах, и вы сможете влиять на уровень своей заработной платы как на новом, так и на текущем месте работы.

19 непростых вопросов к собеседованию от Большой тройки консалтинга
Карьера
2855

19 непростых вопросов к собеседованию от Большой тройки консалтинга /

Собеседование в компаниях Большой тройки — серьезный...

Большая тройка: McKinsey, BCG и Bain — что выбрать?
Карьера
1989

Большая тройка: McKinsey, BCG и Bain — что выбрать? /

Три лидера списка консалтинговых компаний неизменны...

Почему инвестиционные банкиры зарабатывают так много?
Карьера
1502

Почему инвестиционные банкиры зарабатывают так много? /

В далеком 1878 году критик Джон Рёскин, в ходе тяжбы...

Три причины, по которым Amazon отказалась от использования PowerPoint
Карьера
1467

Три причины, по которым Amazon отказалась от использования PowerPoint /

В своем письме к акционерам основатель и директор Amazon...

Большой вопрос: Big4 лучше Big3?
Карьера
1427

Большой вопрос: Big4 лучше Big3? /

Если верить рейтингам западных рекрутинговых порталов...

Семь карьерных советов для банкира от Никколо Макиавелли
Карьера
1405

Семь карьерных советов для банкира от Никколо Макиавелли /

Труду Никколо Макиавелли «Государь» уже более пятисот...