Превзойдите себя или учиться никогда не поздно

Никто не позаботится о развитии вашей личности, если этого не сделаете вы сами. Вспомните, чему вы учились в последний раз по собственной воле? Курсы повышения квалификации не в счет. В любой истории развитие героя — одна из наиболее важных и увлекательных частей. Стали бы вы читать книгу, в которой герой не развивается и в целом ведет себя не особенно впечатляюще, не проявляет никакой инициативы? Вряд ли она смогла бы надолго привлечь ваше внимание.

Другие люди могут что-то привнести в ваше развитие, но то, насколько глубоким, систематическим и полным оно будет, зависит только от вас. Именно вам потребуется постоянно спрашивать, находить источники вдохновения и возможности научиться. Не покинув зону комфорта вам просто не удастся с этим справиться.

 

Вы можете найти интересные курсы, но их посещение еще не залог личностного роста — вам предстоит самостоятельно искать возможности усвоить и применить полученные знания, ведь теория бессильна без практики.

 

Ни один генеральный директор не был таковым с рождения. Спросите любого, и все они скажут вам, что человеку необходимо готовить и подстраивать себя под желаемую работу. Подумайте о том, кем вы хотели бы быть, выделите качества, которые вам необходимы, и работайте над их развитием.

 

Есть люди, которые намеренно отказываются смотреть вперед и хотя бы немного отойти от знакомых мест. Перед ними, как и перед всеми нами, встают возможности для профессионального развития: программы наставничества, курсы развития лидерских качеств, тимбилдинговые мероприятия, конференции и семинары, и это не говоря о бесплатной литературе. И все же, он не делает ровно ничего, а лишь продолжает культивировать свои дурные привычки и жалуется на то, что повышают всегда менее достойных. Можно с уверенностью сказать, что так оно и будет, пока он не отойдет от своего привычного образа действий.

 

Для того, чтобы запустить личностный рост, не обязательно составлять многолетний план и расписывать свою жизнь до мелочей. Достаточно лишь наметить зоны роста в той области, которая вам интересна.

 

Ниже приведены несколько идей, которые могут помочь вам приступить к планированию своего личностного роста:

 

Отслеживайте свои действия и привычки

Начните с сопоставления своего нынешнего себя с идеальным. Что у них общего? В чем они отличаются? Где вам стоит научиться большему? Где стоит возобновить остановленное ранее продвижение? Что мешает вам учиться постоянно? Каких ценностей и ориентиров придерживается ваш идеал? Какие привычки вам следует ввести в свою жизнь? Если вы испытываете трудности, попробуйте также понаблюдать за людьми, которых вы уважаете и на которых хотели бы быть похожи.

 

Сформируйте свою команду специалистов

В любой компании есть ведущие эксперты в каждой из задействованных в ее деятельности областей. Почему бы вам не действовать схожим образом. Найдите — не важно, на работе, среди членов семьи или знакомых — людей, хорошо разбирающихся в том или ином вопросе и готовых поделиться с вами своими знаниями. Это все равно, что иметь наставника, только их у вас будет целая команда, и каждый сможет обеспечить ваш рост в определенной области. Так, если вам нужно решить ту или иную проблему, вы можете обратиться за помощью сразу к нескольким специалистам, получив более глубокое понимание ситуации.

 

Привлекайте внешние ресурсы

Есть мнение, что вы через 10 лет — это тот же человек, что и сейчас, за вычетом прочитанных за это время книг и встреченных людей. Близко к истине, ведь наше собственное развитие идет куда быстрее, если задействованы внешние ресурсы, и не только материальные и информационные — новые идеи, источники вдохновения, даже простой взгляд на вашу деятельность со стороны и конструктивная критика. Не открываясь новому, мы обрекаем себя на застой, что не идет на пользу никакому развитию.

 

И самое важное — составьте план. Без него все, описанное выше, не принесет особого результата. Поэтому планируйте, дерзайте и развивайтесь!

Анализ рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга - весна 2018 года
Карьера
4752

Анализ рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга - весна 2018 года /

Узнайте, какая зарплата в компаниях большой четверки,...

Вопросы к собеседованию в Morgan Stanley
Карьера
3025

Вопросы к собеседованию в Morgan Stanley /

Крупнейшие инвестиционные банки тщательно подходят...

Вопросы к собеседованию в Credit Suisse
Карьера
1922

Вопросы к собеседованию в Credit Suisse /

Мы подобрали вопросы с последних интервью в Credit...

Как грамотно ответить на вопрос о зарплате на предыдущем месте работы
Карьера
1478

Как грамотно ответить на вопрос о зарплате на предыдущем месте работы /

Собеседование во многом похоже на партию в покер, и,...

От работы в Big4 к собственному бизнесу. Интервью с Юрием Алейниковым
Карьера
1231

От работы в Big4 к собственному бизнесу. Интервью с Юрием Алейниковым /

Многие задумывались над тем, чтобы уйти из корпоративной...

10 вопросов, которые  вы должны задать на собеседовании
Карьера
1092

10 вопросов, которые вы должны задать на собеседовании /

Многие соискатели тщательно подходят к подготовке ответов...






Войти

Забыли свой пароль?


Тарифы и реклама

Войти



или

Забыли свой пароль?