Примите участие в опросе FinExecutive и получите в подарок топовые курсы и книги

FinExecutive проводит регулярное исследование рынка труда в инвестиционно-финансовом секторе.

На фоне текущей ситуации в политике и экономике рынок труда стремительно меняется. Собрав достаточно ответов, мы сможем узнать, как построить успешную карьеру в это непростое время, как меняются зарплаты, какие секторы и компании будут расти и давать возможность своим сотрудникам зарабатывать больше. В прошлом опросе участвовало более 1700 респондентов.

Вот целая библиотека курсов и книг, которые мы дарим всем участникам опроса:

Курсы:
- SQL для работы с данными и аналитики (2022)
- Навыки аргументации для руководителей (2022)
- Data Science и Machine Learning на Python 3 с нуля
- Power BI & Exel PRO
- Продвижение в Telegram (2022)
- Тайм-менеджмент (2022)
- Сквозная аналитика (2022)

Книги:
~ Росс, Стивен и др. Основы корпоративных финансов
~ Линч, Питер. Метод Питера Линча. Стратегия и тактика индивидуального инвестора»
~ Церенов Церен. Введение в системное мышление
~ Талер, Ричард. Новая поведенческая экономика
~ Болье, Аалан. Изучаем SQL. Генерация, выборка и обработка данных
~ Любанович, Билл. Простой Python. Современный стиль программирования
~ Марков, Алексей. Криптвоюматика 2.0.
(+ еще 10 книг, полный список по ссылке ниже)

Пройти короткий опрос и получить подарки можно здесь: https://simpoll.ru/run/survey/b4491c8d
 
Новости
7445

10 шагов, чтобы сменить карьеру в любом возрасте /

Чтобы сделать процесс перехода в новую нишу проще,...

Новости
9248
Новости
7910

Отставки и назначения по версии FinExecutive (январь 2022 года) /

Ряд важных перестановок произошел в Центробанке РФ....

Новости
6898

Обзор отставок и назначений по версии FinExecutive (02.11.2021) /

Важные новые назначения произошли в компаниях- экосистемы...

Новости
6873

Обзор отставок и назначений, дайджест FinExecutive от 02.09.2021 /

Важные кадровые перестановки произошли в банковском...

Новости
5621

Молодые банкиры (пока что) получили преимущество на Уолл-стрит /

Поскольку потенциальные новобранцы отказываются работать...