Пятилетний план — то, что вам нужно

Мы много писали о том, как успешно пройти собеседование и получить работу своей мечты. Следуя всем советам и рекомендациям, вы сделали свое резюме безупречным, подготовились к каждому этапу собеседования, подобрали всю необходимую информацию о компании... Но вдруг столкнулись с пугающим вопросом: "Кем вы видите себя через пять лет?"

Но это не повод впадать в панику, а наоборот — поразмыслить над своими карьерными перспективами и приоритетами и, вероятно, найти компанию, которая поддержит ваши амбиции.

 

Чтобы грамотно ответить на этот непростой вопрос и представить свою карьеру через пять лет, вам понадобится ясное понимание того, что вы собираетесь сделать за это время. Проще говоря, пятилетний план.

 

 

Случается так, что вы просто ходите на работу изо дня в день, и уже начинаете забывать, зачем вы здесь находитесь. С этим план тоже сможет вам помочь.

 

Он позволит вам не забывать о поставленной цели и направить всю свою работу на ее достижение. В свою очередь, достижение глобальной цели будет заключаться в выполнении ряда более мелких задач в пределах отведенного на них периода — это позволит отслеживать прогресс и не сбавлять темп в процессе.

 

Неудивительно, что вы никогда не добьетесь цели, если не обозначите ее для себя — большинство людей просто прокрастинируют, работая на "автопилоте". Не повторяйте их ошибки.

 

Если вам не посчастливится работать под началом руководителя, который будет равно заинтересован в вашем прогрессе, вы, тем не менее, можете самостоятельно повышать планку и ставить себе все новые и новые цели, не останавливаясь в своем профессиональном развитии. Да, все настолько просто - вы оцениваете свои силы, назначаете дату и ставите цель. Именно с этого должно начинаться каждое дело в рамках вашего собственного пятилетнего плана.

 

Наличие четко обозначенной цели придаст вам сил и позволит понять, насколько успешно вы продвигаетесь к своей глобальной цели.

 

Итак, как же составить ваш пятилетний план? Все просто:

  1. Распланируйте маршрут вашего дальнейшего карьерного продвижения
  2. Установите сроки для каждого из этапов предстоящего пути
  3. Обсудите ваши намерения с наставником или заинтересованным руководителем
  4. Контролируйте свое продвижение и оставайтесь на высоте
Анализ рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга - весна 2018 года
Карьера
4864

Анализ рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга - весна 2018 года /

Узнайте, какая зарплата в компаниях большой четверки,...

Вопросы к собеседованию в Morgan Stanley
Карьера
3073

Вопросы к собеседованию в Morgan Stanley /

Крупнейшие инвестиционные банки тщательно подходят...

Вопросы к собеседованию в Credit Suisse
Карьера
1967

Вопросы к собеседованию в Credit Suisse /

Мы подобрали вопросы с последних интервью в Credit...

Как грамотно ответить на вопрос о зарплате на предыдущем месте работы
Карьера
1517

Как грамотно ответить на вопрос о зарплате на предыдущем месте работы /

Собеседование во многом похоже на партию в покер, и,...

От работы в Big4 к собственному бизнесу. Интервью с Юрием Алейниковым
Карьера
1267

От работы в Big4 к собственному бизнесу. Интервью с Юрием Алейниковым /

Многие задумывались над тем, чтобы уйти из корпоративной...

Собеседование в инвестиционном банке: вопросы для выпускников
Карьера
1101

Собеседование в инвестиционном банке: вопросы для выпускников /

Инвестиционные банки, как и любые другие компании,...






Войти

Забыли свой пароль?


Тарифы и реклама

Войти



или

Забыли свой пароль?