Пять советов тем, кто хочет устроиться на удалённую работу

Если вы намерены получить работу, для которой вам не нужно будет покидать своё уютное жильё, то ниже мы приготовили для вас пять советов. Они помогут вам подобрать место, которое подходит именно вам, и достичь именно того баланса работы и жизни, о котором вы всегда мечтали.

Британские исследователи сообщают, что на 2020 год более 5.6 млн специалистов выбрали для себя удалённый формат работы. Во многом причиной перехода на «удалёнку» стала пандемия коронавируса и последовавшие за ней локдауны. Но популярность удалённой работы начала расти задолго до пандемии.

С развитием технологий связь работы и офиса ослабла: и сотрудники, и работодатели оценили преимущества работы из дома. В результате, сейчас на рынке труда всё больше удалённых вакансий для специалистов, которые готовы сделать новый шаг на своём карьерном пути.

Если вы намерены получить работу, для которой вам не нужно будет покидать своё уютное жильё, то ниже мы приготовили для вас пять советов. Они помогут вам подобрать место, которое подходит именно вам, и достичь именно того баланса работы и жизни, о котором вы всегда мечтали.

1. Установите минимальные требования

Прежде, чем начать искать идеальную удалёнку, запишите, чего именно вы от неё ожидаете. В процессе вы поймёте, чем именно ценен для вас удалённый формат работы. Это поможет вам отобрать оптимальные позиции и компании.

Ещё до того, как вы начнёте искать работу, у вас уже должен быть чёткий список минимальных требований к ней. Рассмотрите основные факторы: зарплату, возможности роста, а также то, что напрямую определит качество вашей жизни — объём рабочего времени, подвижность графика и частота появления в офисе.

Сейчас всё более популярными становятся гибридные модели, которые позволяют вам не отрываться от коллектива, и при этом наслаждаться преимуществами работы из дома.  Подумайте над тем, что подходит вам больше: полная удалёнка или её гибридные варианты.

2. Освойте новые средства коммуникации

Арсенал удалённого работника сильно отличается от того, с чем привык работать средний офисный служащий.

Кроме умения организовать себя и навыков ведения деловой переписки вам понадобится уметь обращаться с популярными средствами связи. Спросите себя, насколько хорошо вы знакомы с Microsoft Teams, Zoom или Slack. Именно в этих средах удалённые работники общаются чаще всего.

Если вы не умеете пользоваться ничем из списка выше, то вам помогут бесплатные курсы или обучающие видео. Владение онлайн-коммуникацией станет приятным дополнением вашего CV и поможет обойти десяток-другой кандидатов на стадии отбора.

3. Выделите свои основные сильные стороны

Удалённая работа даст вам больше гибкости и свободы. Но и здесь вам придётся не только получать преимущества, но и что-то отдавать взамен. Когда вы откликаетесь на вакансии, будьте готовы показать работодателю, что при большей свободе вы сможете добиваться не меньших результатов. 

В своём резюме отметьте свои сильные стороны и прошлые достижения — по возможности, исчислимые.  Так вы покажете, что даже находясь вне офиса сможете принести компании немалую пользу. А это основной критерий при отборе кандидатов.

4. Адаптируйте своё резюме

Если вы только собираетесь искать свою удалёнку мечты, начните с обновления и подгонки своего резюме. Узнайте, чего ожидает от кандидатов каждый из интересных вам работодателей и сделайте всё, чтобы привлечь их внимание.

Кроме обычного добавления новых навыков, компетенций и опыта работы, вам потребуется показать, что вы владеете всем необходимым инструментарием и набором умений для перехода к удалённой работе. С чего начать вы уже знаете из второго совета.

Если вы давно не прикасались к своему резюме, лучше будет написать его с нуля. Так вы сразу избавитесь от всех нерелевантных или просто устаревших вводных — за последние годы требования к кандидатам серьёзно изменились.

5. Подготовьтесь к удалённым собеседованиям

Большинство компаний предпочитают проводить удалённые интервью для кандидатов, которые претендуют на удалённые должности. Значит, вам придётся освоиться с общением через микрофон и вебкамеру. Если вы никогда не участвовали в удалённых собеседованиях, они могут серьёзно пощекотать ваши нервы.

Простой видеозвонок может стать настоящим испытанием, и часто свою роль здесь играют технические проблемы. Перед собеседованием проверьте качество звука, соединения и видео. Не снижайте планку своего профессионализма, даже если от интервьюера вас отделяют сотни километров. Хорошая одежда, тихое помещение и расслабленная поза — минимум, которые вам необходимо соблюсти.

Теперь, когда вы понимаете, чего именно хотите от новой удалённой работы, что делать со своим резюме и как подойти к первому собеседованию, осталось только приступить к практике. Надеемся, что с этими пятью простыми советами ваша следующая удалённая работа окажется работой мечты.



Вас также могут заинтересовать наши подборки:
Карьера
213

Как технологии влияют на качество жизни работников /

За последние годы дискуссия о влиянии автоматизации...

Карьера
663

Счастливо оставаться! Семь признаков токсичной работы /

Ниже мы выделили семь признаков того, что ваш последний...

Карьера
833

Пять стратегий для борьбы со стрессом на работе /

Повышенный уровень стресса сопровождался ухудшением...

Карьера
1848

Действительно ли удалённая работа отдаляет вас от повышения? /

Домашняя обстановка предлагает немало поводов отвлечься,...

Карьера
2904

Как уйти «по-хорошему» во время Великого Увольнения /

Всё больше сотрудников меняют рабочее место и профессию....

Карьера
4768

Шесть глупых ошибок нетворкинга /

Как избежать ошибок новичка и выстроить эффективную...