Шесть способов работать на удалёнке и не разрушить свою карьеру

Исследования показывают, что руководители, которые управляют сотрудниками, работающими и в офисе, и на удалёнке, часто забывают о последних. По данным Society for Human Resource Management 42% руководителей признают, что могут не учесть удалённых работников при распределении задач. А по результатам исследования Quarterly Journal of Economics, удалённые сотрудники, пусть и работают на 15% продуктивнее, получают повышения реже, чем их коллеги из офиса.

Эти данные выглядят невесело. Но если вы работаете на удалёнке, то можете сделать как минимум шесть вещей, чтобы о вас не забыли:

1. Проявите себя на онлайн-собраниях

Командные встречи остаются лучшим местом, чтобы выстроить свой личный бренд внутри компании, поделиться своими идеями и повлиять на коллег и начальство. Особенно в этом хороши те собрания, на которых вы присутствуете лично, но и созвоны не стоит недооценивать. Чем чаще вы проявляете себя на них, чем ценнее ваш вклад и чем ярче ваше выступление, тем больше шансов, что руководитель вас запомнит.

2. Не избегайте оффлайна

Обучение внутри компании, корпоративы, личное присутствие в офисе — всё это важно, даже если вы работаете удалённо. Когда вы на удалёнке, личные встречи с коллегами и руководством не стоит воспринимать как данность.  Планируйте, с кем, когда и для чего вы хотите встретиться — пересечься в курилке или на обеде уже не получится.

3. Создавайте поводы

Не ждите, пока появится возможность лично увидеться со своей командой. Создавайте такие возможности. Подумайте над тем, чтобы появляться в офисе хотя бы раз в месяц. И не просто появляться, а присутствовать на самых важных обсуждениях. Если вы просто отработаете день в офисе, не выходя из своей кабинки, это едва ли поможет вашей карьере.

4. Используйте все доступные средства

Если вы хотите оставаться полноценной частью команды, работая из дома, просто текста или звука будет недостаточно. Используйте видео и изображения, чтобы показать своё присутствие и сделать свой вклад осязаемым. Нужен бриф по важному проекту? Запишите короткое видео! .

5. Поддерживайте контакт с начальником

Если вы самодостаочны и самомотивированы, вам не нужно постоянное руководство со стороны вышестоящих. Но тогда есть шанс, что они просто забудут о вашем существовании и вашем вкладе — вы станете невидимкой. Найдите баланс между тем, чтобы напоминать о себе и при этом не отнимать у начальника слишком много времени. Введите в привычку регулярные встречи на 10-15 минут, где вы сможете получать обратную связь и делиться соображениями по поводу своей части работы.

6. Создайте свой фан-клуб в офисе

Сделайте так, чтобы ваш личный бренд не угасал даже если вас нет в офисе. Уделяйте внимание своим «оффлайновым» коллегам, помогайте по мере возможности. Так вы не только заведёте себе фанатов внутри офиса, но и сможете узнавать все свежие новости оттуда.

Если вы работаете удалённо, есть соблазн поставить статус «не беспокоить» и погрузиться в работу, наслаждаясь ростом продуктивности и отсутствием отвлечений. Но не стоит попадать в эту карьерную ловушку и исчезать с радаров.

Сделайте так, чтобы люди знали, что вы ценны, незаменимы, и вы всегда рядом, как бы далеко вы не находились в течение рабочего дня. Тогда вы сможете получить все преимущества удалёнки, не жертвуя карьерными перспективами.