Пять советов, если вы хотите попасть в компанию, которая вам уже отказала

Вас хоть раз отвергали на свиданиях? Отказывали в повышении на работе? Или вам не отвечали люди в соцсетях?

Каждый хотя бы единожды сталкивался с отказом. Таков человеческий удел. Мы не можем избежать отвержения. Что мы можем, так это не позволить ему повлиять на наш успех. Это верно в личной жизни, в быту — верно и на рынке труда.

Отказ там не менее огорчителен — представьте, как вас разочарует, если вам не достанется работа, которую вы считали идеальной для себя. Но если компания отвергла вас однажды, это не значит, что стоит оставить усилия. Вы в праве попробовать снова, даже если отказ был однозначным. Но убедитесь, что проработали те ошибки, которые открылись вам на неудачном собеседовании.

Если в компании, которая вам уже отказала, открылась новая интересная должность, не огорчайтесь. Следуйте этим простым советам и смело предлагайте свою кандидатуру.

Работайте с обратной связью

Отказ — это огорчение, но отказ — это и возможность стать сильнее. Когда вы ищете работу, не стесняйтесь просить обратной связи. А когда получите — работайте над ней.

Если вам отказали, оцените, насколько далеко вы продвинулись в процессе найма, и может ли сотрудник компании дать вам обоснованный фидбек. Если да, то просите! Так вы можете узнать, каких именно навыков вам не хватало. Или увидеть, какие недочёты были в вашем резюме. В чём бы ни была причина, смотрите, где вы ошиблись, и учитесь на своих ошибках.

Сделайте всё, что можете, чтобы повысить свои шансы. Между собеседованиями вы не получите нового образования, но вполне можете освоить пару полезных в работе компетенций.

Не повторяйтесь

Если в последний раз ваших CV и сопроводительного письма было недостаточно, чтобы получить работу, то сейчас едва ли что-то изменится. Бездумное повторение не приведёт вас к успеху.

Поработайте над своим резюме, исправьте и обновите его. То же касается и вашего сопроводительного письма. Если не знаете, с чего начать, то вспомните, в чём состояла обратная связь из предыдущего пункта.

Ваше письмо должно осветить те пробелы в предыдущем отклике, которые стали причиной отказа.

Следите за временем

Обычно, если компания уже вам отказала, но в ней появилась новая должность, кандидаты сразу же посылают отклик. Это не всегда верно, особенно если промежуток между этими действиями совсем невелик. Если поспешите, то можете лишить себя этой и других будущих возможностей.

За пару недель компания едва ли изменит своё мнение, а вы навряд ли станете более квалифицированным специалистом. Оцените, какое время вам понадобиться, чтобы проработать все доступные ошибки и недочёты — снова вспомните об обратной связи.

Фиксированного срока нет, ориентируйтесь по тем реальным изменениям, которые сделают вас более ценным специалистом, а ваше резюме — более привлекательным.

Покажите развитие

Когда пройдёт необходимое время, снова откликайтесь на вакансии компании. Покажите, что вы не потратили это время зря. Если у вас появился новый опыт, вы прошли курсы или освоили дополнительные навыки — покажите это.

Обновите своё резюме, упомяните о своём профессиональном росте в сопроводительном письме, расскажите на собеседовании.

Поддерживайте контакт

Если вы хотите попасть в компанию вопреки тому, что она уже отказала вам, поддерживайте контакты с теми из сотрудников, с которыми вы общались. Комментируйте в LinkedIn и других соцсетях, обращайтесь по рабочим вопросам. Это повысит ваши шансы оказаться на следующем интервью.

Если вам удалось развить общение с кем-то из сотрудников, то свяжитесь с ним перед отправкой отклика. Дайте знать, что вы снова намерены попасть в штат — тогда ваши шансы могут возрасти. Ваш контакт может посодействовать тому, чтобы ваше резюме оказалось в приоритете у эйчара и попало к нему вне очереди.

Следуйте этим пяти простым советам, и отказ станет для вас не тупиком, а лишь одним из преодолимых препятствий. Если вы сумеете научиться на своих ошибках, то именно они станут тем, что приведёт вас к успеху.