Шесть способов продолжить карьерный рост в период самоизоляции

Пандемия COVID-19 внесла изменения едва ли не в каждый аспект наших жизней, и работа не стала исключением. Миллионам пришлось пережить увольнение вследствие кризиса, большинство компаний серьезно урезало свой бюджет по большинству направлений, что привело к задержке выплат, повышений и приостановке найма. Конкуренция за вакансии стала еще более жестокой — в тех областях, где они сохранились.

Вне зависимости от того, в какой ситуации вы оказались, велики шансы того, что ваше продвижение по карьерной лестнице столкнулось с препятствиями.

Ниже мы подготовили несколько советов для того, чтобы не останавливать своего карьерного роста даже в текущих условиях. Все описанные шаги могут быть выполнены удаленно, и их успешная реализация серьезно повысит ваши шансы продвинуться вперед, даже не выходя из дома.

1. Определите направления роста и двигайтесь к своей цели

Первый шаг к вашему профессиональному развитию заключается в определении ваших собственных стремлений. Вам следует уделить время четкой постановке собственных карьерных целей. Стремитесь ли вы к повышению в структуре нынешней компании или ищете наиболее привлекательную должность вне ее?

Какой бы ни была ваша цель, определив ее, вы сможете понять, над развитием каких навыков и компетенций вам следует работать в дальнейшем. Также вы сможете понять, какого рода профессионального опыта или связей вам не хватает на данный момент.

Если вы не уверены, с чего начать, не гонитесь за трендами — определите, чего именно вам не хватает для следующего карьерного шага. Изучите социальные сети и послужной список людей, находящихся в позиции, аналогичной той, которую вы стремитесь занять.

2. Побеседуйте со своим руководителем

Если вы считаете, что ваша карьерная динамика приостановилась, хорошим решением будет обсудить это со своим начальством. Удостоверьтесь в том, что ваш руководитель будет знать о вашем намерении обсудить возможное повышение и пути к его достижению заранее. Это даст ему возможность подготовить для вас возможные варианты дальнейшего развития.

Вам также стоит прийти на встречу подготовленным, четко сформулировав свои пожелания и аргументы, которые смогут их подкрепить.

В процессе обсуждения сохраняйте позитивный тон. Будьте готовы принять новые обязанности, рассмотреть продвижения вашей карьеры в различной перспективе и предложить собственные варианты.

3. Подумайте над инновациями и поделитесь своими идеями

Если впереди не предвидится возможностей к дальнейшему развитию, у вас всегда есть шанс создать их самостоятельно. Подумайте над тем, что нового вы могли бы предложить компании. Возможно, у вас уже созрели идеи по оптимизации рабочего процесса или решению актуальных для вашей компании проблем.

Ваша инициатива покажет руководству, что в штате есть люди, готовые делиться оригинальными идеями — вероятно, именно это станет решающим фактором в выборе кандидатов на повышение в будущем.

4. Поддерживайте и укрепляйте сеть контактов внутри компании

Создание и усиление профессиональных связей со своими нынешними коллегами и руководством станет хорошим подспорьем для вашего дальнейшего карьерного роста. Вполне вероятно, что таким образом вы в числе первых сможете узнать о запуске нового проекта в соседнем отделе. Также возможно, что кто-то из коллег сможет указать на интересующие вас возможности к профессиональному развитию.

Полезным будет и создание новых контактов — просмотрите профили коллег, с которыми вам было бы интересно завязать профессиональные связи. Вероятно, у вас найдутся общие интересы, как в рабочей сфере, так и вне ее.

5. Найдите наставника

Профессиональные наставники нередко могут дать крайне ценный совет или поделиться новыми знаниями в знакомой вам отрасли. Всегда ценно перенять опыт того, кому случалось оказаться в вашем нынешнем положении.

Возможно, в вашей профессиональной области уже есть несколько кандидатур на эту роль — подумайте о людях, достижения которых вы цените, и чьему авторитету доверяете.

Как только вы обзаведетесь наставником, поддерживайте регулярность встреч, чтобы всегда получать обратную связь по текущим проектам и компетентный совет по дальнейшим направлениям развития.

6. Пройдите онлайн-курсы для повышения квалификации

В нынешние времена онлайн-курсы становятся особенно актуальны. Более того, их становится все больше, и многие доступны бесплатно или за самую доступную плату.

Вернитесь к первому пункту и подберите курс, затрагивающий одно из выделенных вами направлений развития. Чтобы не ограничивать себя в выборе, изучите, что могут предложить такие сайты, как Coursera, Udemy, Alison и LinkedIn Learning. Чего бы вы ни желали достичь, в сети найдутся программы по всем возможным направлениям, от развития разговорных навыков до контроля рисков.



Вас также могут заинтересовать наши подборки:
Карьера
610

Что такое философия «Первого дня» Джеффа Безоса? Манифест Первого дня (часть 2) /

Идеи Первого и Второго дней Джефф Безос изложил в своих...

Карьера
1117

Что такое философия «Первого дня» Джеффа Безоса? (Часть 1) /

Концепция Первого дня — официальная легенда Amazon,...

Карьера
1248

Как начать работать в новой сфере без опыта? /

Если вы намерены сменить вектор своей карьеры, но подходящего...

Карьера
2736

Анализ рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга. Весенний сезон 2021 года /

Рынок восстанавливается после пандемии: компании активно...

Карьера
1624

Как провести эффективную онлайн-презентацию /

В 2021-м году онлайн-курсы и вебинары стали особенно...

Карьера
1976

Как сделать отличную презентацию /

Иногда лучший способ провести идеальную презентацию...