Удаленная работа при коронавирусе: как работать на дому и оставаться продуктивным

Многим сотрудникам предстоит впервые столкнуться с механизмом удаленной работы и приспосабливаться к непривычным для себя условиям, не теряя продуктивности. Ниже мы привели несколько советов, которые будут полезны всем, вне зависимости от того, имеете вы опыт работы на дому, или вам только предстоит его получить.

Google, Microsoft, Twitter. Hitachi, Apple, Amazon — эти и другие известные компании, от Северной Америки до Южной Кореи, объединяет обязательный для сотрудников переход к работе на дому, вызванный распространением Covid-19.

Резонно предположить, что переход на удаленную работу станет нормой для большинства компаний, по крайней мере, в ближайшие месяцы — согласно заявлению ВОЗ, коронавирус достиг статуса пандемии.

Многим сотрудникам предстоит впервые столкнуться с механизом удаленной работы и приспосабливаться к непривычным для себя условиям, не теряя продуктивности. Ниже мы привели несколько советов, которые будут полезны всем, вне зависимости от того, имеете вы опыт работы на дому, или вам только предстоит его получить.

Налаживаем связь

Не важно, что привело вас в «домашний офис» — связано это с коронавирусом или нет, прежде всего вам необходимо установить контакт с руководством. Условия изменились, поэтому особенно важно знать, что именно ожидается от вас в течение рабочего дня.

По данным агетства Buffer, 19% сотрудников, работающих на дому, испытывают одиночество, приводящее к понижению мотивации и трудоспособности, поэтому не пренебрегайте этим вопросом.

Работая бок о бок с коллегами и начальством, легко забыть, насколько большую роль в рабочем процессе играет коммуникация. Помните об этом, и первым делом обеспечьте себя необходимыми средствами связи и четким пониманием того, как, когда и каким образом следует устанавливать связь.

Разумным решением может стать групповой или индивидуальный звонок в начале и в конце рабочего дня — если ваш начальник еще не предложил этого, можете проявить инициативу.

Относимся к работе серьезно

Теоретически, вы можете весь день ходить в пижаме и устраивать столько обеденных перерывов, сколько вам вздумается. Из этого, впрочем, не следует, что вам стоит так делать. Воспринимайте свою удаленную работу со всей серьезностью.

Если у вас нет полноценного домашнего офиса, сделайте все возможное, чтобы создать изолированное пространство, где все будет только способствовать работе, а не отвлекать от нее. Не обустроенное должным образом рабочее место является одной из основных причин спада продуктивности после перехода на удаленную занятость.

Речь идет даже не о техническом оснащении своего рабочего места средствами связи и офисной техникой: прежде всего, вам придется отказаться от идеи с комфортом устроиться на диване с ноутбуком. Необходимо соблюсти должную меру строгости — для начала достаточно рабочего стола, стула и отдельной комнаты. Это должно послужить сигналом вашим домочадцам — если вы уединились, вас «нет дома» до конца рабочего дня.

Соблюдаем изоляцию, не чувствуя себя изолированными

Стоит признать, что стремительное распространение коронавируса вынудило многих столь же стремительно перейти к работе на дому, не имея должной подготовки. Так, в США лишь 5% специалистов постоянно работают удаленно. Судить о том, как долго продлится ваша удаленная работа, пока не представляется возможным.

Столь стремительное обрывание контактов в рабочей среде может привести к чувству изоляции. Помимо того, серьезной проблемой могут стать и сложности в общении с семьей — дети вынуждены оставаться дома и пребывать рядом с вами, при этом воздерживаясь от контактов в ваше рабочее время.

Все это требует значительной степени понимания и сознательности как со стороны руководства, так и со стороны самих сотрудников.

Потенциальные меры по борьбе с изоляцией могут показаться странными, но признаем, за последние недели в мире происходит все больше странных вещей. Групповые видеозвонки, совместный заказ пиццы в видеоконференции в выходные, поздравления с днем рождения и празднование завершенных проектов он-лайн — все, что угодно, если это помогает избежать ощущения отчужденности и ограничения общения исключительно деловыми взаимодействиями.

Не падаем духом

Пусть смешные картинки про туалетную бумагу и шутливые новости про гречку вас не смущают — наступают действительно непростые времена. Чем более собранными, открытыми для контакта и не подверженными панике вы остаетесь, тем лучше для вас и ваших близких и коллег.

Первые недели удаленной работы могут показаться непростыми. Если распространение вируса не прекратиться, следующие станут для всех нас в разы тяжелее.

Удаленные социальные взаимодействия и разговоры лицом к лицу с помощью видеосвязи — действенный метод против ощущения заброшенности и отчуждения.

Если в вашей ответственности находится рабочий коллектив, неожиданно для себя перешедший на удаленную занятость, или вы сами стали частью такого коллектива, сделайте все возможное, чтобы не терять позитивного настроя, и поддержать его в тех, с кем вам предстоит трудиться в ближайшее время. Важен вклад каждого.

 



Вас также могут заинтересовать наши подборки:
Карьера
1910

Удаленная работа в период карантина: что? где? когда? /

В связи с пандемией нового коронавируса многие компании...

Карьера
104

Десять безупречных вопросов, гарантирующих вам успешное собеседование /

Если вы попали на собеседование в инвестиционный банк,...

Карьера
368

Как попасть в консалтинг /

За последние годы процесс найма специалистов в области...

Карьера
450

Бизнесмены, у которых стоит поучиться: Рид Гастингс /

Случалось ли вам сталкиваться с книгами в духе «как...

Карьера
926
Карьера
602

Построение образцовой команды: пять правил и пять ошибок /

Большинство серьезных дел начинаются с поиска специалистов...