Вопросы к собеседованию в Bain

Bain & Company или просто Bain — одна из ведущих мировых консалтинговых компаний, работающая с клиентами с шести континентов. Если вы стремитесь попасть в Bain на должность ассоциата, будьте готовы пройти сложный многоступенчатый процесс трудоустройства, включающий в себя работу с кейсами, обсуждение вашего профессионального опыта и другие испытания.

Процесс трудоустройства

Все заявки о трудоустройстве в компанию подаются онлайн. Как только ваше резюме будет рассмотрено, вы получите уведомление о том, готова ли компания пригласить вас на интервью по итогам предварительного отбора.  Сам процесс собеседования обычно включает от двух этапов, состоящих в живом собеседовании с действующими сотрудниками компании.

Как правило, процесс трудоустройства организован следующим образом:

  • Обзор вашего CV
  • Первый этап собеседования
  • Второй этап собеседования

Подача заявки

Для подачи заявки онлайн вам потребуется следующее:

  1. CV и сопроводительное письмо
  2. Указание основного и дополнительного образования
  3. Указание последних мест работы и детальное описание профессионального опыта

Постарайтесь грамотно организовать свое CV, выделив наиболее важную информацию — достижения в процессе обучения и на предыдущих местах работы. Чем меньше сил читающему потребуется приложить, чтобы вычленить эти данные, тем больше у вас шансов попасть на собеседование.

Собеседования

Как правило, в Bain используется комбинированная схема проведения интервью — основное внимание будет уделено решению кейсов, но помимо того вам потребуется ответить на вопросы о своем профессиональном опыте и прошлых достижениях.

Если вы успешно преодолеете первый этап собеседования, то на встречах следующего этапа вам предстоит как минимум дважды заняться детальным решением кейсов, представленных сотрудником Bain.

Обзор CV и прошлых достижений

Первые шаги в процессе собеседования покажутся вам достаточно простыми. Вероятнее всего, вам будет предложено несколько стандартных вопросов, так или иначе касающихся той информации, что представлена в вашей заявке. Также будьте готовы к беседе на тему ваших карьерных амбиций и интересов, простые тесты на математические и аналитические навыки.

Вот несколько наиболее частых вопросов с первого этапа собеседования:

  • Что так привлекает вас в консалтинге?
  • Почему как место будущей работы вы выбрали Bain?
  • Каким из своих достижений вы гордитесь более всего?
  • Почему ваш выбор пал на данный курс/университет?
  • Как вы думаете, что ваши хобби дали вам как личности?
  • Как вы видите себя через пять лет?

В то время, как с общими вопросами у вас не должно возникнуть проблем, к обзору CV следует подготовится крайне тщательно — вы должны знать его, как свои пять пальцев, и иметь возможность распространиться по любому из пунктов, который вызовет интерес у собеседника.

Решение кейсов

Каждое из интервью, посвященных кейсам, которые вам предстоит пройти, займет в среднем 30-45 минут. Интервьюер предложит вам сценарий кейса, основанный на реальном случае из практики, и снабдит всей необходимой информацией.

От вас вовсе не обязательно потребуется разобрать кейс от начала и до конца — он может быть разбит на несколько этапов, и на каждом из них вам представится определенный вопрос, от вычленения основных проблем кейса и возможных путей их решений, до расчета определенных специфических показателей, запрошенных интервьюером.

Сама суть работы с кейсами — продемонстрировать интервьюеру ваш подход к решению проблем и владение необходимыми для этого практическими навыками. Вы же в процессе решения кейсов сможете ознакомиться с типичными задачами, встающими перед сотрудником на рассматриваемой должности.

Решение каждого индивидуального кейса может включать следующие шаги:

  1. Общая перспектива. На этом этапе вам будет дана зарисовка вымышленной компании, столкнувшейся с рядом проблем. Здесь проверяется ваш подход к расстановке приоритетов и умение выделить наиболее критические проблемы из всей их массы.
  2. Подход к решению проблем. От вас потребуется обозначить составляющие выбранных проблем и  выбрать основные элементы, с которыми вы продолжите свою работу.
  3. Выбор пути. Здесь вам предстоит окончательно утвердиться в том, с какими составляющими проблемы вы будете работать углубленно, по необходимости будет выдана дополнительная информация.
  4. Анализ результатов. В конце решения интервьюер поинтересуется, как полученные результаты могут быть применены на практике, и теперь вам предстоит провести его по решению так же, как он провел вас по условиям кейса.

Если ранее вы не сталкивались с решением кейсов, попробуйте разобрать широко представленные в сети примеры. Пусть это и не сможет в полной мере подготовить вас к живому интервью, но, по крайней мере, даст первичное знакомство с форматом, чтобы в решении кейсов на собеседовании вы чувствовали себя более уверенно.

Карьера
746

BCG: вопросы и структура собеседования /

Boston Consulting Group (BCG) является одной из наиболее...

Карьера
729

Вопросы к собеседованию в McKinsey & Co /

Как правило, большинство кандидатов, претендующих на...

Карьера
1729

5 фраз, которые втайне желает услышать любой рекрутер /

Вероятно, вам случалось посещать интервью, связанные...

Карьера
1004

В Германии сотрудники раньше уходят с работы /

Илья Звягинцев, Senior Manager в Deloitte, проработал...

Карьера
882

Трудоустройство в компании Большой четверки: ошибки и рекомендации /

Все достаточно просто. Ваше успешное трудоустройство...

Карьера
785

Кто и как читает ваше резюме в инвестиционном банке /

Известно, что при устройстве в инвестиционный банк...