Пишем резюме так, чтобы впечатлить трёх самых важных читателей

Все мы писали резюме. И многие допускали одну и ту же ошибку: думали, что читать его будет только эйчар. По мнению многих работодателей, ему интересен их опыт работы, достижения и навыки.

Но это не всегда так. И резюме часто читает не только он — или она. Поэтому и составлять его нужно с учётом всех возможных читателей. Но всем не угодить, поэтому круг можно сократить до трёх самых важных.

Кто они? Рассказываем.

1. Рекрутер

С ним всё понятно — это тот человек, который увидит ваше резюме первым. От него и зависит решение, пригласить вас на первое собеседование или нет.

Такое решение он выносит по сотням кандидатов, и читать каждое резюме от начала до конца просто не может. Кто такой эйчар, и что он хочет увидеть? Это человек, который едва ли работал в индустрии, но он знает, что должен уметь кандидат и знаком с ключевой терминологией в вашей области.

Чем больше «нужных» слов он увидит, тем лучше для вас. Поэтому тщательно отберите ключевые слова, сверьте формулировки с теми, что увидели в описании вакансии. Если вакансия — это запрос от работодателя, то ваше резюме должно стать наиболее полным ответом на него.

2. Руководитель

После первого этапа собеседование вас ждёт интервью с теми руководителями, от которых зависит окончательное решение.

Они уделят вам больше внимания, а значит в вашем резюме должно быть больше конкретики: что делали, с чем работали, чего добились. Здесь вам помогут списки с булитами, но будьте осторожны: любое перечисление того, что вы делали может наскучить. Если рассказали «что», расскажите и «как». Последнее даже важнее первого. Чем больше деталей вы дадите, тем лучше. Помните о том, что вы рассказываете о своей работе человеку, который понимает в ней больше вашего.

Любая размытая формулировка и преувеличение он может посчитать признаком некомпетентности или недобросовестности. Поэтому любые общие и поверхностные фразы не пойдут вам на пользу. Если в вашем резюме есть упоминание об «исследовании целевой аудитории», то оно должно звучать как «Планировал, проводил и анализировал результаты ежеквартального исследования среди 200+ пользователей».

Чем богаче и объёмнее ваши истории, тем понятнее ваша ценность для потенциального начальника.

3. Коллеги

Если вы пройдёте дальше первого этапа собеседования, то с вашим резюме могут познакомиться и те специалисты, с которыми вам предстоит работать в одной команде.

Ваш руководитель может привлечь их для анализа кандидатов. Это важно и для того, чтобы получить ещё одно мнение со стороны, и для того, чтобы будущие коллеги поняли, комфортно ли им будет работать с каждым конкретным кандидатом.

Они захотят увидеть истории ваших предыдущих проектов — чтобы получить представление о ваших компетенциях и опыте, а также подготовить вопросы для интервью. Но ваше резюме не должно превращаться в историю прошлых проектов.

Не стоит делать его и витриной своего профессионализма, и совсем неуместно превращать его в набор ключевых слов. Когда вы составляете резюме с учётом трёх главных читателей, ваша задача — найти баланс между этими тремя составляющими.

А затем совместить их так, чтобы получилось в меру подробная — но и в меру лаконичная презентация вас для людей, которые с вами ещё не знакомы. Расскажите, что вы делали, как вы это делали, и сделайте это в понятной форме — тогда довольны останутся все, в том числе и вы со своей новой работой.