Три инструмента ИИ, которые помогут вам найти следующую работу

ИИ оказывает все большее влияние на рынок труда. Согласно недавнему отчету ResumeBuilder, 7 из 10 соискателей, использующих ChatGPT, получили более высокий уровень ответов от менеджеров по найму (78% прошли собеседование, а 59% были приняты на работу). Посмотрим, как сделать так, чтобы ИИ помог и вам.

Как использовать ИИ для поиска и получения работы

Существуют сотни впечатляющих инструментов поиска работы на базе ИИ. Если вы обнаружите, что сам инструмент вам не совсем подходит, не сбрасывайте со счетов намерение, стоящее за приложением, — продолжайте поиск, пока не найдете аналог приложения, который работает для вас.

1. Создатели резюме на основе ИИ (чтобы помочь составить и отформатировать ваше резюме)

Если вы похожи на большинство людей, вы ничего не боитесь больше, чем говорить о себе. Можно провести целые часы, глядя на мигающий курсор, записывая, удаляя, переписывая, сжимая — и так далее и тому подобное.

Составитель резюме ИИ, такой как Kickresume, Rezi и Skillroads, сделает большую часть этой работы за вас. Все, что нужно сделать — заполнить название вашей должности. Затем конструктор резюме будет использовать ИИ (в случае Kickresume — GPT-4), чтобы составить соответствующие маркированные списки. Вы можете попросить инструмент сгенерировать столько маркеров, сколько вам нужно, а затем выбрать те, которые наиболее соответствуют вашему реальному опыту работы. Эти инструменты также могут заполнить данные об образовании, навыках и другие разделы.

После того, как письменная часть обработана, вы выбираете из множества шаблонов дизайна и настраиваете цвета, шрифты и многое другое, чтобы они соответствовали вашему личному бренду.

2. Инструменты оптимизации резюме с помощью ИИ (чтобы адаптировать ваше резюме для определенных ролей)

Сегодня многие рекрутеры и менеджеры по найму полагаются на алгоритмы и автоматизированные системы отслеживания кандидатов (ATS) для сканирования резюме кандидатов на наличие правильных ключевых слов. Если этих терминов нет в вашем резюме, вы можете попасть в стопку «нет, спасибо» задолго до того, как человек увидит ваш отклик, даже если ваши навыки и опыт на самом деле идеально подходят.

Инструменты ИИ, такие как Jobscan и SkillSyncer, гарантируют, что ваше резюме пройдет алгоритмы ATS и попадет в стопку «собеседование».

Эти инструменты сравнивают ваше резюме, сопроводительное письмо и даже профиль LinkedIn с ключевыми словами, найденными в выбранном вами списке вакансий. Они оценивают, насколько хорошо ваше резюме соответствует должности, и предлагают, как лучше оптимизировать ваше резюме для каждой работы.

3. Генераторы сопроводительных писем AI (для написания черновика сопроводительного письма)

Написание персонализированных сопроводительных писем для каждой роли, возможно, занимает больше всего времени при приеме на работу. Генераторы сопроводительных писем на базе искусственного интеллекта, такие как Kickresume и CoverDoc.ai  делают процесс намного быстрее и проще.

Предоставьте некоторые основные сведения о вакансии, на которую вы претендуете, вашем стиле письма и вашем профиле LinkedIn, и инструмент создаст для вас персонализированный черновик сопроводительного письма.

Специализированный инструмент для написания сопроводительных писем на основе ИИ, такой как CoverDoc, упрощает процесс запроса, но если вам уже удобно использовать другой инструмент, практически любой генеративный инструмент для написания ИИ также может позаботиться о вашем сопроводительном письме.

Не забудьте о человеческом факторе

ИИ может значительно ускорить ваш поиск работы и масштабировать его. Но не забывайте: и вы, и менеджер по найму — люди. Когда вы подаете заявку на новую работу и проходите собеседование, ваши материалы должны говорить о том, кто вы и что вы ищете в жизни и в компании. И они должны быть честными: ваша новая компания поймет это очень быстро, если у вас на самом деле нет навыков и сильных сторон, которые показал робот.

Хотя ИИ может помочь вам двигаться быстрее, всегда стоит потратить время на то, чтобы результаты представляли вас, человека. Не говоря уже о том, что другие соискатели тоже будут использовать ИИ, поэтому, если вы не очеловечите материалы своей заявки, вы не сможете выделиться.