Большая Четверка или частный сектор?

Вопрос, который волнует уже не одно поколение финансистов. Что лучше: присоединиться к команде одного из крупнейших игроков – PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, KPMG и Deloitte – или найти свое место в частном секторе, с головой уйдя в индустрию?

Те, кому довелось попробовать себя в каждом из направлений, не дают четкого ответа. Действительно, каждый из вариантов несет с собой ряд серьезных плюсов и минусов, в зависимости от того, чего вы ожидаете от своего будущего работодателя. Ждете детального разбора перед тем, как вынести окончательное решение? Тогда эта статья для вас!

Преимущества Большой четверки

Обучение:

Следует признать, что компании Большой четверки предоставляют своим сотрудникам первоклассную школу подготовки. Речь идет не только о безупречных навыках аудита и работы с отчетностью, но и о глубинном понимании сектора, в котором предстоит работать молодому сотруднику. Не важно, будет ли связана ваша работа с фондами или компаниями с узкой специализацией, в штате Большой четверки вы приобретете уникальные знания, которые останутся востребованы, где бы ни пролегал ваш дальнейший карьерный путь.

Коллектив:

Если вам выпала возможность работать в компаниях Большой четверке, можете быть уверены -  вы будете работать с умнейшими людьми. Некомпетентные и ленивые там не задерживаются.

Статус:

Всем известна репутация компаний Большой четверки, и теперь эта репутация будет относиться и к вам. Любой опрос о престижности работы в тех или иных компаниях выделяет Большую четверку, отдавая ей первые места с серьезным отрывом.

Контакты:

Работа в Большой четверке обеспечит вам не только знакомство с крупнейшими рынками, но и с наиболее влиятельными из людей. Подходите с умом к выстраиванию своей сети контактов — многие из тех, с кем вам придется столкнуться в начале своей карьеры, в будущем окажутся в совете директоров крупнейших компаний.

Преимущества частного сектора

Качество жизни:

При работе в частном секторе у вас останется масса времени на личную жизнь. Да, вам все еще придется работать на пике своих способностей в дни отчетности, в конце каждого месяца, квартала и года, но даже в таких условиях вы будете чувствовать себя в разы свободнее, чем если бы оказались в компаниях Большой четверки. Если вы хотите уделять время хобби, путешествиям или семье, стоит всерьез задуматься о выборе должности в частном секторе.

Востребованность:

Вакансии в Big4 показывают самый высокий конкурс и оказываются наименее доступными для молодых сотрудников. В то же время, частным компаниям крайне не хватает квалифицированных кадров, и они с радостью готовы принять специалистов с небольшим стажем. Сосредоточив свои усилия в частном секторе, вы имеете куда больше шансов получить желанную работу, в то время как получение позиции в Большой Четверке — долгое и трудное мероприятие без гарантий успеха.

Доходы:

Не стоит думать, что доходы сотрудника частной компании значительно расходятся с таковыми в компаниях Большой четверки. Велика вероятность, что при смене направления вам не придется мириться с понижением зарплаты.

Карьера
1541

Консалтинг — не работа, а любимое занятие /

Как известно, работа в консалтинге – это, с одной стороны,...

Карьера
1359

Самый интересный проект — всегда «сейчас» /

Мы уже не раз писали о том, что работа в консалтинге...

Карьера
290

Консалтинг — динамичный в плане проектов и собственного развития /

Андрей Аболенцев, бывший старший консультант EY и менеджер...

Карьера
1468

ТОП 16 Книг из Библиотеки Чарли Мангера [2019] /

Чарли Мангер, миллиардер, вице-президент Berkshire...

Карьера
1310

Почему нельзя просто так взять и уйти из финансов /

Представьте, что вы вернулись из отпуска. Впереди первый...

Карьера
906

Как найти свое предназначение? /

Дорогие друзья, сегодня с нами Динара Мендешева, которая...