Работа в Большой тройке – реальность? Мечта? Реальная мечта!

Итак, почему именно Bain?

Компания Bain & Company стала лучшей среди консалтинговый компаний в рейтинге Glassdoor Best Places to Work 2018. Безусловно, это одно из лучших мест для работы. Причем сделать карьеру здесь могут как студенты, которые только делают первые шаги в мире консалтинг, так и опытные профессионалы.

Шон Чинь, консультант Bain, поделился, почему он выбрал именно Bain: «У меня не было соответствующего бэкграунда для работы в Private Equity или IB. Кроме того, мне всегда нравилась прозрачная и меритократическая система роста в консалтинге. Я выбрал Bain, так как мне больше всего подходила культура компании, и было гораздо больше общего, чем с консультантами других компаний Тройки»

Работа в Bain дает возможность учиться у мировых лидеров консалтинга, использовать программу трансфера и обмениваться опытом с зарубежными коллегами.

Екатерина Гапоненко, руководитель проектов Bain, рассказала о том, чем она смогла воспользоваться, работая в компании. «Bain предоставил мне возможность получить MBA в INSEAD с полным покрытием расходов на обучение.

Также я использовала программу трансфера внутри компании и полгода работала в голландском офисе Bain в Амстердаме. Самым удивительным для меня было открытие, что в деловом костюме очень удобно ездить на велосипеде в офис».

Шон Чинь рассказало полугодовом трансфере в Лондон. «Для меня это был потрясающий опыт, как в работе, так и вне офиса. Я многому научился от коллег в Великобритании и поработал на интересных проектах, был приятно удивлен жизнью в Лондоне».

Нерабочее время в Bain проходит также увлекательно, как и рабочие будни. Здесь можно найти единомышленников и отправиться в совместное путешествие в отпуске. А в любом офисе компании можно найти партнера для игры в теннис, футбол, волейбол и т.д. Bain ежегодно проводит мировой чемпионат по футболу и волейболу Bain World Cup, объединяя офисы и сотрудников по всему миру.

Несмотря на то, что рабочие будни в компании проходят достаточно интенсивно, необходимо искать силы на то, чтобы всегда оставаться в рабочей форме. О том, как с этим справиться рассказала Екатерина: «Нет универсального рецепта, как восстановить энергию – у каждого человека он свой. Я, например, увлекалась волейболом и даже запустила волейбольную секцию внутри компании, которая существует уже 4 года. Сейчас я регулярно занимаюсь плаванием. Время с семьей, игры с собаками (у меня 2 таксы), путешествия и активный отдых (серфинг, горные лыжи) – все это наполняет мою жизнь и заряжает на работу».

О загруженном графике работы рассказал и Шон Чинь: «График действительно очень интенсивный, и чтобы поддерживать работоспособность, необходима сильная мотивация. Зачастую только она держит на ногах, когда продолжаешь работать после полуночи в офисе. Кроме того, нужно поддерживать хорошее физическое состояние: достаточно спать, регулярно питаться и заниматься спортом. Это вроде бы мелочи, но в совокупности они позитивно сказываются на трудоспособности и дисциплине»

Но конечно, как и в любой другой работе существуют свои минусы. И в консалтинге это, прежде всего, ненормированный рабочий день. Для кого-то это не представляет никаких сложностей, а кто-то из-за этого портит отношения с близкими и родными.

«Для меня минусом является полное посвящение себя работе», - делится Шон Чинь. - «В консалтинге работаешь очень много, а зачастую еще и в свободное время думаешь о ней на выходных и в отпуске. Работа становится большой частью жизни, и непросто отделить ее от личного, просто потому что занимает столько времени. К сожалению, этот феномен является следствием природы консалтинга и ничего с ним поделать нельзя. Этоцена, которую необходимо платить за все преимущества работы в Большой Тройке».

«Консалтинг – это сфера услуг, на каждом проекте у нас есть клиент, для которого мы решаем задачи. Если мы будем плохо решать задачи, то наши услуги не будут востребованы. Можно сказать, что нет права на ошибку и это может создавать определенное давление», - рассказывает Екатерина.

Как попасть в Bain?

Компания не делает секрета из того, как проходит их отбор. Поэтому прежде, чем решиться на работу в Bain стоит подготовиться. Отбор проходит в несколько этапов. На первом этапе на сайте компании необходимо заполнить специальную форму и прикрепить к ней свое резюме и мотивационное письмо на английском языке. Если ваша кандидатура заинтересует Bain, то следующим этапом будет письменный кейс. В офисе Bain вам дадут инструкцию, комплект слайдов с описанием бизнеса клиента и шаблон решения, который нужно будет заполнить. Поставленную задачу необходимо решить за полтора часа. При этом вам не позволят использовать словарь, калькулятор или интернет. Если вы успешно справитесь с этим заданием, вас ждет до трех раундов кейс-интервью.

В первом раунде предстоит встреча с двумя консультантами Bain. На каждую встречу будет отведено по 60 минут. По 10 минут для знакомства, 45 минут на устное решение бизнес-задачи, и 5 минут на вопросы.

Во втором раунде вас ожидает тот же самый сценарий, но только беседовать с вами будут уже руководители проектов и менеджеры Bain.

И наконец, на третий раунд — собеседование с партнерами компании.

Компания рада видеть в своих рядах новых сотрудников. Поэтому для лучшей подготовки к интервью, на своей странице «Вконтакте» они выкладывают разборы интервью, а также пробные письменные задания с ответами. Вам же остается только детально все изучить и подготовиться.

Сотрудники Bain поделились, как проходили их интервью при устройстве в компанию.

«Весь процесс занял около 6 месяцев», - делится Шон Чинь. – «Я начал подготовку в сентябре 2015 года и, с небольшими перерывами в подготовке, в мае уже имел оффер на руках. Для меня сложным было искусство презентации себя и своего кейса. К сожалению, техническое образование оставило некоторые пробелы в области soft skills, которым я уделил больше времени во время подготовки»

«Процесс подготовки вспоминается как приятное и интересное время» - рассказывает Екатерина Гапоненко. – «Я сразу же сделала упор на решение кейсов с партнерами и должна признаться, что не прочитала ни одной книги из классики (например, Виктор Ченг) при подготовке к кейс-интервью. Кейсы решала и с консультантами, и с ребятами, которые так же, как и я готовились к собеседованиям. В результате я смогла не только хорошо подготовиться, но и встретить много интересных людей. С несколькими ребятами мы сейчас вместе работаем»

После того, как все этапы интервью позади, настает время работать в компании. В Bain не возникает сложностей с вливанием в коллектив. Как правило, коллеги принимают новичков очень тепло и дружелюбно. Коллектив в компании дружный и сплоченный. А это немаловажно, когда приходится проводить на работе большую часть времени.

«Я не могу сказать, что у меня был какой-то определенный период адаптации», - рассказывает Екатерина. – «Все прошло очень быстро и гладко. Первая неделя была посвящена тренингам, благодаря которым я быстро начала чувствовать себя Bainie. На второй неделе меня поставили на кейс и работа закипела. Из интересного опыта в начале работы вспоминается, что пришлось отучиться от привычки после IB обедать/ужинать на рабочем месте перед монитором – в нашем офисе в Bain так не принято».

В заключение обратим внимание на то, что совсем необязательно иметь финансовое или экономическое образование, чтобы попасть в мир консалтинга. И гуманитарии неплохо справляются со своими обязанностями и обиваются хороших результатов. Гораздо важнее иметь пытливый ум и желание вникать в суть вещей. «Главное – это страсть к тому, чем ты занимаешься и искренний интерес», - считает Екатерина Гапоненко.